ANALISTA DE MONITOREO - REMOTO - 1512 EN NUEVE DE JULIO-BUENOS AIRES

b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' hace la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a? Empresa dedicada a brindar asesorb'/xc3/xad'a y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes.b'/xc2/xa0'Actualmente, estb'/xc3/xa1'n ampliando el equipo IT para una de sus cuentas con Analistas de monitoreo. b'/xc2/xbf'Te sumb'/xc3/xa1's?. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' necesitb'/xc3/xa1's para ser parte del equipo? A nivel personal: Esperamos que tengas muy buena predisposicib'/xc3/xb3'n alb'/xc2/xa0'trabajo en equipo,b'/xc2/xa0'que puedas plantear mejoras, como asb'/xc3/xad' tambib'/xc3/xa9'n sugerencias y que cuentes con autonomb'/xc3/xad'a para ello. A nivel tb'/xc3/xa9'cnico: Esperamos que hayas tenido la oportunidad deb'/xc2/xa0'gestionar tickets con Jira u otras ticketeras al menos 6 meses.Experiencia trabajando conb'/xc2/xa0'Azure Information Protection (AIP), Power BI y Power Automateb'/xc2/xa0'| Es un plus.Manejo deb'/xc2/xa0'base de datosb'/xc2/xa0'| SQL Deseable.b'/xc2/xa0'Entendimiento deb'/xc2/xa0'entornos Windows.b'/xc2/xa0'Manejo deb'/xc2/xa0'Paquete Office y correo electrb'/xc3/xb3'nico.b'/xc2/xa0'Estudios avanzados o culminados en carreras de sistemas o afines. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' vas a hacer? Monitorear los eventos y clasificarlosb'/xc2/xa0'segb'/xc3/xba'n la criticidad.Gestionar y realizar el seguimiento de ticketsb'/xc2/xa0'hasta su resolucib'/xc3/xb3'n.b'/xc2/xa0'Gestionar el acceso de los usuarios.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'Velar por la seguridad informb'/xc3/xa1'ticab'/xc2/xa0'de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a.Velar por la seguridad informb'/xc3/xa1'tica de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a, realizando blindaje documental, generar falsos positivos y evitar extravb'/xc3/xad'o de informacib'/xc3/xb3'n. b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'l es el desafb'/xc3/xad'o de la posicib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Cuentan con el objetivo deb'/xc2/xa0'automatizar el b'/xc3/xa1'rea a futuro y quieren que seas parte de esa transformacib'/xc3/xb3'n, ofreciendo la posibilidad de aprenderb'/xc2/xa0'RPA.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'ndo y db'/xc3/xb3'nde trabajarb'/xc3/xa1's? Trabajarb'/xc3/xa1's deb'/xc2/xa0'lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del pab'/xc3/xad's de formab'/xc2/xa0'remota. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' ofrecen? Relacib'/xc3/xb3'n de dependencia directa.Capacitaciones en tecnologb'/xc3/xad'a.Clases de inglb'/xc3/xa9's.Db'/xc3/xad'a libre por cumpleab'/xc3/xb1'os.Revisib'/xc3/xb3'n perib'/xc3/xb3'dica de sueldo.Prepaga primer nivel.Home Office.Reintegro servicio de internet. b'/xc2/xbf'De qub'/xc3/xa9' fases consta el proceso de seleccib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Tendrb'/xc3/xa1's unab'/xc2/xa0'primera entrevista conb'/xc2/xa0'nuestra Recruiter,b'/xc2/xa0'Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrb'/xc3/xa1'sb'/xc2/xa0'2 instancias.b'/xc2/xa0'La primera unab'/xc2/xa0'entrevista con el HR de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'ab'/xc2/xa0'para conocer mb'/xc3/xa1's sobre el desafb'/xc3/xad'o y la segunda unab'/xc2/xa0'evaluacib'/xc3/xb3'n tb'/xc3/xa9'cnicab'/xc2/xa0'para conocer con profundidad tus conocimientos, ademb'/xc3/xa1's tendrb'/xc3/xa1's unb'/xc2/xa0'tercer encuentro con parte del equipo del cliente asignado para conversarb'/xc2/xa0'y por b'/xc3/xba'ltimo losb'/xc2/xa0'exb'/xc3/xa1'menes preocupacionales.