Analistas senior recursos

Para importante proyecto en Entidad Financiera orientamos nuestra búsqueda a estudiantes y/o profesionales del área de Sistemas (Licenciados en Sistemas, Ingenieros en Sistemas, programadores, otras) para incorporarse en esta prestigiosa organización cumpliendo la función de PHP Developer (Semi Senior) utilizando metodología Agile. Requisitos Se requiere experiencia y conocimientos en: - Yii (Preferentemente) o frameworks similares - Base de datos MySql - Tecnologías Front-End: Javascript, HTML, CSS - Integración con API Facebook / Tiendanube / Magento / Hubspot - Sistemas de versionado de código (Preferentemente GIT) - Metodología Agile Oficinas ubicadas en Microcentro (CABA) Oportunidad laboral que ofrece desarrollarse en un excelente ambiente laboral con la posibilidad de desarrollar una carrera profesional afrontando diferentes desafíos. Se solicita enviar el CV actualizado, pretensión salarial (expresada en Sueldo Bruto). Indicar Referencia SIST# 131 Management con Visión de Liderazgo. MVL Consulting - Recursos Humanos -

Para nuestro cliente, proveedor global líder de servicios empresariales de alto valor, estamos en búsqueda de estudiantes/egresados de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para ocupar posiciones que tenemos disponibles de Analistas Semi Sr. y Sr. de Payroll (Liquidadores de Sueldo) Los desafios de la posición son: - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Ofrece a su equipo de trabajo, capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formula y administra procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actúa como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Trabaja en forma independiente reportando a su Manager, en lo concerniente a sus clientes y colabora con pares de acuerdo con las necesidades que puedan surgir respecto de clientes que no pertenecen a su cartera. - Controla el trabajo que fue realizado por Calculators y Assistants. - Mantiene comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Entrega su planilla de horas en tiempo y forma. - Colabora con otros Seniors Accountants y Payroll Specialists en la asignación de los miembros compartidos (en el caso de que los hubiere). - Clarifica problemas e identifica posibles optimizaciones para los clientes a su cargo. - Se mantiene actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Asiste a cursos de capacitación y presta activa colaboración a otros - Seniors y Managers para el dictado de estos. - Es responsable por conocer el presupuesto del servicio, incluyendo scope y horas presupuestadas e informar los desvíos. - Informa sobre necesidades de personal. - Participa con el Manager en la evaluación del personal del equipo de trabajo. - Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Desarrolla su trabajo de acuerdo con los tiempos previamente establecidos. Conoce y controla el cronograma de vencimientos. Entrega su resumen de horas en tiempo y forma. Los requisitos que vamos a estar evaluando son: - Estudiante avanzado / graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus. - Especialista en el área, con más de 3 años de experiencia. - Buenos conocimientos generales de PC sumados a la capacidad de trabajar con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal. - Manifiesta sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. - Orientación a la acción/iniciativa. - Cumplimiento de los estándares. - Capacidad para trabajar en equipo. - Atención al detalle/ precisión. - Sólidas referencias profesionales Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios unicos y planes de carrera.

MaxIT Consulting - Performance Services es una empresa que ofrece Servicios de Consultoría de IT especializados para grandes Compañías, y en esta oportunidad se encuentra en búsqueda de un CONSULTOR SAP SuccessFactors de NIVEL Sr para cubrir una vacante en nuestro cliente ubicado en CABA. La duración del proyecto está estimada en 2 años desde su comienzo y esta vacante es específicamente para el mercado de Energía. Se requieren candidatos que puedan facturar sus servicios bajo modalidad Freelance y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes Full Time de 9 a 18hs. Requisitos indispensables de la vacante: - Consultor Senior SAP SSFF con mucha actitud, proactivo y con muy buena relación interpersonal y con el resto del equipo para dar mantenimiento a todo el módulo de compensaciones de SAP SuccessFactors a los usuarios del sector de Recursos Humanos. Algunas de las tareas que realizará el consultor: => Módulo SAP SuccessFactors Recruiting => Módulo SAP SuccessFactors Compensaciones => Modulo SAP SuccessFactors P&G (Performance & Goals) => Modulo SAP SuccessFactors Talento => Modulo SAP SuccessFactors EP (Employee Profile) => Modulo SAP SuccessFactors Learning Requisitos deseables: => Conocimientos HCM => Conocimientos de SAP Success Factors Employee Central Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos nos envíes tu CV por este medio para comentarte más acerca de esta oportunidad. ¡Muchas gracias por tu postulación!