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Para nuestro cliente, proveedor global líder de servicios empresariales de alto valor, estamos en búsqueda de estudiantes/egresados de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para ocupar posiciones que tenemos disponibles de Analistas Semi Sr. y Sr. de Payroll (Liquidadores de Sueldo) Los desafios de la posición son: - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Ofrece a su equipo de trabajo, capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formula y administra procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actúa como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Trabaja en forma independiente reportando a su Manager, en lo concerniente a sus clientes y colabora con pares de acuerdo con las necesidades que puedan surgir respecto de clientes que no pertenecen a su cartera. - Controla el trabajo que fue realizado por Calculators y Assistants. - Mantiene comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Entrega su planilla de horas en tiempo y forma. - Colabora con otros Seniors Accountants y Payroll Specialists en la asignación de los miembros compartidos (en el caso de que los hubiere). - Clarifica problemas e identifica posibles optimizaciones para los clientes a su cargo. - Se mantiene actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Asiste a cursos de capacitación y presta activa colaboración a otros - Seniors y Managers para el dictado de estos. - Es responsable por conocer el presupuesto del servicio, incluyendo scope y horas presupuestadas e informar los desvíos. - Informa sobre necesidades de personal. - Participa con el Manager en la evaluación del personal del equipo de trabajo. - Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Desarrolla su trabajo de acuerdo con los tiempos previamente establecidos. Conoce y controla el cronograma de vencimientos. Entrega su resumen de horas en tiempo y forma. Los requisitos que vamos a estar evaluando son: - Estudiante avanzado / graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus. - Especialista en el área, con más de 3 años de experiencia. - Buenos conocimientos generales de PC sumados a la capacidad de trabajar con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal. - Manifiesta sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. - Orientación a la acción/iniciativa. - Cumplimiento de los estándares. - Capacidad para trabajar en equipo. - Atención al detalle/ precisión. - Sólidas referencias profesionales Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios unicos y planes de carrera.

Consultora líder de servicios empresariales de alto valor se encuentra en la búsqueda de profesionales de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para desempeñarse como Supervisor de Payroll (Liquidación de Sueldos). Los desafíos de la posición serán: - Liderar, supervisar y ofrecer a su equipo de trabajo capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formular y administrar procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actuar como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Mantener comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Mantenerce actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Hacer asientos contables, liquidación de 4ta categoría. Requisitos: - Graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés avanzado - Especialista en el área, con más de 5 años de experiencia. - Sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios únicos y planes de carrera. Para trabajar de lunes a viernes, home office. Luego de la pandemia, la posición será semipresencial.

Colocación de membranas WhatsApp 1156578744 en techos, terrazas de casas, balcones, depósitos, edificios, industrias y empresas. Brindamos un servicio de colocación de membranas que resisten cualquier temporal, lluvia o humedad. Para asegurarnos que el material impermeable cumpla el objetivo realizamos el estudio de la superficie prestando atención a cada detalle que pueda ocasionar un traslado de humedad a futuro. Trabajamos con membranas y pinturas que que protegen su techo de filtración ya que una membrana correctamente colocada no sólo impermeabiliza sino también aísla y reduce la temperatura de tu techo. MODALIDAD DE TRABAJO Asistiremos a la ubicación donde se requiere el trabajo. Revisaremos la superficie, pared, techo o terraza a impermeabilizar. Mediremos sus dimensiones y realizaremos un registro fotográfico de los sectores más importantes teniendo en cuenta filtraciones, humedad, daños o rajaduras que puedan visibilizarse. De acuerdo a la función de la superficie, se evaluará qué tipo de membrana se ajusta mejor para brindar una solución definitiva a las filtraciones de agua. PRESUPUESTOS DE COLOCACIÓN DE MEMBRANAS Se calculará un costo por la visita que incluye el tiempo del especialista en membranas y el traslado hasta el lugar. Todo este tiempo y recursos invertido en el correcto asesoramiento y satifacción de los clientes (lo mínimo que se merecen) sería imposible si no se pudiera amortizar al menos en parte de alguna forma y esa forma nosotros la aplicamos de la siguiente manera: Al llamar un futuro cliente por teléfono respondemos y despejamos todas sus inquietudes con una muy buena idea de lo que le saldría hacer el trabajo que esta necesitando. Una vez hecho esto y si el cliente está de acuerdo nos acercamos hasta la obra para dar un presupuesto en firme. Esta visita, asesoramiento en obra y presupuesto tiene un costo pero el mismo es mínimo. Esto lo hacemos con el fin de amortizar una pequeña parte del costo y de dar por sentado que la propuesta de trabajo es real y no una consulta que podría haberse despejado telefónicamente. En esta instancia y habiendo sacado todas las dudas pertinentes si el cliente quiere establecer una fecha de comienzo de obra retiramos una seña y ese día que reservó se vuelve inamovible; caso contrario nos retiramos con el costo de la visita (que de confirmarse el trabajo dentro del mismo mes se bonificará del presupuesto) y nos quedamos a sus órdenes. Entonces para finalizar y para despejar culquier duda: Nosotros SÍ COBRAMOS LA VISITA A OBRA ya que creemos que es la forma más ordenada y correcta de hacer las cosas pero la misma luego SE BONIFICA en caso de confirmar el trabajo. CÓMO ES EL PROCESO DE COLOCACIÓN DE UNA MEMBRANA ASFÁLTICA El proceso de colocación requiere pasos previos para preparar la terraza o techo: Al ser la membrana un producto factible de ser pisado, para que no se dañe es necesario que la superficie esté completamente limpia. Procuramos dejar la superficie sin relieves, arena, polvo, piedras, suciedades; ni tampoco musgo, moho, hojas de árboles o cadáveres de insectos. Somos conscientes que las terrazas dejan mucho que desear en cuanto a la limpieza ya que muchas veces no son utilizadas o no reciben el mantenimiento que amerita. Es por eso que realizamos la limpieza en profundidad con productos para quitar el óxido o manchas provocadas por la constante suciedad acumulada. Una vez que la superficie haya quedado limpia, se realiza un proceso de secado que dependerá de la ventilación propia de la terraza o techo. A veces los procesos de secado nos permiten detectar zonas donde ha penetrado la humedad o se ha filtrado agua. Es necesario reparar con nuevo revoque con fresita antes de volver a impermeabilizar. De lo contrario la pared puede dañarse y la humedad es factible que avance si no se resuelve. Estudio de la pendiente, canaletas, desagues, tuberías o cañerías: Para que la membrana de resultados, es necesario que el agua no se acumule en sectores de la terraza sino que pueda escurrirse a través de la pendiente hacia la rejilla o cañería de desague. Es fundamental destapar las rejillas y cañerías que participan en el drenaje del agua ocasionada por la caída de lluvia. Tendremos en cuenta la distribución y el sellado de las juntas de dilatación. De acuerdo a la superficie, será necesario ajustar o revisar anclajes (techo de chapa) o evitar efectos corrosivos con productos antioxidantes. FORMAS DE PAGO Mercadopago y transferencia bancaria además del pago en efectivo. WhatsApp 1156578744 Christian