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La metodología de análisis de riesgo desarrollada por NEPTA permite mejorar la información disponible de las instalaciones afectadas, identificar en forma temprana los puntos de riesgo y reducir los niveles de riesgo mediante planes de mitigación y monitoreo, los que pueden incluir el diseño de obras de control de erosión e inundación. El proceso de análisis y de manejo del riesgo se compone de las siguientes etapas: - Identificación y evaluación de las amenazas. - Identificación y evaluación de las vulnerabilidades de los elementos que componen el sistema. - Análisis de riesgo. - Análisis de las consecuencias o de la severidad del riesgo. - Propuesta e implementación de las medidas de mitigación. - Seguimiento y control de los niveles de riesgo. La vasta experiencia de sus profesionales le permite a NEPTA brindar los siguientes servicios: - Análisis de riesgo hídrico por erosión, por inundación y/o por sedimentación. - Diseño de obras de mitigación de riesgo hídrico. - Diseño de obras de control de erosión. - Diseño de obras de control de inundaciones. - Elaboración de planes de contingencia ante riesgos hídricos. - Estudios de sedimentación y de morfología de ríos. - Estudios de erosión en pilas de puentes. - Estudios de erosión en pie de presas. - Asesoramiento legal para riesgos hídricos. - Elaboración de mapas de amenaza, de vulnerabilidad, de riesgo y de severidad del riesgo. - Estudios de impacto ambiental y de mitigación de impactos ante riesgos hídricos. - Gerenciamiento, inspección y auditoría técnica de obras hidráulicas. CONTACTOS - Dirección: José F. Moreno 2533, D3- Dpto 4 - Mendoza Capital, Mendoza. - Teléfono: (+54) 261 4308683 - Página web: www.nepta.net - Correo: info@nepta.net - Facebook: https://www.facebook.com/NEPTA.Ing/ - Instagram: https://www.instagram.com/nepta.ing/ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nepta-ing/

INTRODUCCION Somos una empresa cooperativa con 10 años de permanencia en el mercado de la ciudad de Rosario y alrededores. Nuestra organización realiza servicios de mantención edilicia, mantención de áreas verdes y mantención urbana. REQUISITOS EXCLUYENTES •Ser mayor de 25 años •Tener experiencia en venta de servicios de al menos 1 año y contar con referencias. •Tener PC con acceso a internet y contar con teléfono móvil. •Tener nivel intermedio de manejo de PC y navegación en Internet (buscadores, portales, gmaps). Manejo básico de Excel (tablas de datos, fórmulas básicas, resúmenes) •No excluyente: contar con capacitación formal en técnicas actuales de venta. Se valorará positivamente disponer de cartera segmentada de contactos. DESCRIPCION DEL CARGO •Sin horario, trabajo desde casa. Actualización de sistema ERP/CRM en la Web. •Reuniones de coordinación de media jornada, 1 vez a la semana en oficina. •Comisiones por metas y por tramos de venta. •El trabajo consiste en: oProspección: actualizar base de contactos, realizar llamadas, enviar correos electrónicos. oVenta: visitar clientes, tomar pedidos, enviar cotizaciones, cerrar operaciones. oPosventa: mantenimiento de la relación con clientes. SE OFRECE •Comisiones sobre la media del mercado. •Contrato a 3 meses, período de evaluación, en formato de horario libre, donde recibirá una asignación monetaria para cubrir costos de comunicaciones, movilización a clientes y alimentación. En el cargo recibirá inducción a la empresa, identificación corporativa y cuentas electrónicas de la empresa. •Una vez cumplido el período de evaluación, se renovará para los(las) ejecutivos(as) comerciales según cumplimiento de metas y evaluaciones mensuales. •Seguro laboral.

Para nuestro cliente, proveedor global líder de servicios empresariales de alto valor, estamos en búsqueda de estudiantes/egresados de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para ocupar posiciones que tenemos disponibles de Analistas Semi Sr. y Sr. de Payroll (Liquidadores de Sueldo) Los desafios de la posición son: - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Ofrece a su equipo de trabajo, capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formula y administra procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actúa como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Trabaja en forma independiente reportando a su Manager, en lo concerniente a sus clientes y colabora con pares de acuerdo con las necesidades que puedan surgir respecto de clientes que no pertenecen a su cartera. - Controla el trabajo que fue realizado por Calculators y Assistants. - Mantiene comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Entrega su planilla de horas en tiempo y forma. - Colabora con otros Seniors Accountants y Payroll Specialists en la asignación de los miembros compartidos (en el caso de que los hubiere). - Clarifica problemas e identifica posibles optimizaciones para los clientes a su cargo. - Se mantiene actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Asiste a cursos de capacitación y presta activa colaboración a otros - Seniors y Managers para el dictado de estos. - Es responsable por conocer el presupuesto del servicio, incluyendo scope y horas presupuestadas e informar los desvíos. - Informa sobre necesidades de personal. - Participa con el Manager en la evaluación del personal del equipo de trabajo. - Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Desarrolla su trabajo de acuerdo con los tiempos previamente establecidos. Conoce y controla el cronograma de vencimientos. Entrega su resumen de horas en tiempo y forma. Los requisitos que vamos a estar evaluando son: - Estudiante avanzado / graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus. - Especialista en el área, con más de 3 años de experiencia. - Buenos conocimientos generales de PC sumados a la capacidad de trabajar con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal. - Manifiesta sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. - Orientación a la acción/iniciativa. - Cumplimiento de los estándares. - Capacidad para trabajar en equipo. - Atención al detalle/ precisión. - Sólidas referencias profesionales Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios unicos y planes de carrera.

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La metodología de análisis de riesgo desarrollada por FLUMIN permite mejorar la información disponible de las instalaciones afectadas, identificar en forma temprana los puntos de riesgo y reducir los niveles de riesgo mediante planes de mitigación y monitoreo, los que pueden incluir el diseño de obras de control de erosión e inundación. El proceso de análisis y de manejo del riesgo se compone de las siguientes etapas: - Identificación y evaluación de las amenazas. - Identificación y evaluación de las vulnerabilidades de los elementos que componen el sistema. - Análisis de riesgo. - Análisis de las consecuencias o de la severidad del riesgo. - Propuesta e implementación de las medidas de mitigación. - Seguimiento y control de los niveles de riesgo. La vasta experiencia de sus profesionales le permite a FLUMIN brindar los siguientes servicios: - Análisis de riesgo hídrico por erosión, por inundación y/o por sedimentación. - Diseño de obras de mitigación de riesgo hídrico. - Diseño de obras de control de erosión. - Diseño de obras de control de inundaciones. - Elaboración de planes de contingencia ante riesgos hídricos. - Estudios de sedimentación y de morfología de ríos. - Estudios de erosión en pilas de puentes. - Estudios de erosión en pie de presas. - Asesoramiento legal para riesgos hídricos. - Elaboración de mapas de amenaza, de vulnerabilidad, de riesgo y de severidad del riesgo. - Estudios de impacto ambiental y de mitigación de impactos ante riesgos hídricos. - Gerenciamiento, inspección y auditoría técnica de obras hidráulicas.

Consultora ciarq seguridad e higiene Asesoramiento en Seguridad e Higiene en el Trabajo cumpliendo con las normativas vigentes: Ley 19587, Decreto reglamentario 351/79 y sus modificatorios 1338/96, Decreto 911/96 y sus modificatorios.- Evaluaciones de Riesgos Por puesto de Trabajo. Asesoramiento Medidas de Seguridad para la Construcción. Realización de Visitas para ART. Investigaciones de Accidentes. Representación técnica ante: -La Superintendencia de Riesgos de Trabajo. -Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART). Confección de programas y planes de: -Capacitación anual. -Programas de Seguridad 35/98, 51/97 y 319/99 Confección de Procedimientos e Instructivos de Trabajo y Seguridad, Generales y Específicos de Cada Actividad. Estudios Ergonómicos de cada puesto de Trabajo. Estudios de Carga de Fuego. Provisión y Colocación de Señalizaciones y Pictogramas de Seguridad. Test de Evaluación al Personal. Registros e Informes. Determinación de la Obligatoriedad del uso de Elementos de Protección Personal. Confección de Estadísticas de Accidentes. Simulacro de Evacuación 011 4751-2091 info@ciarqconsultora.com.ar

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