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Hs sabados


Listado top ventas hs sabados

Almagro (Capital Federal)
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Belgrano (Capital Federal)
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Flores (Capital Federal)
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Boedo (Capital Federal)
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Recoleta (Capital Federal)
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Agronomía (Capital Federal)
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Caballito (Capital Federal)
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Villa Crespo (Capital Federal)
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Avellaneda (Buenos Aires)
Pretendemos ayudar a nuestros clientes, asesorarlos en los problemas de cerrajería y ofrecerles siempre un servicio de calidad. Tenga la seguridad que en Cerrajería Movil encontrará la mejor atención y el mejor servicio. Cerrajeria a domicilio, sábados, domingos y feriados.
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Balvanera (Capital Federal)
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Vélez Sársfield (Capital Federal)
Service heladeras familiares comerciales y aires acondicionados split solo reparacion y carga de gas.Agronomía - Almagro - Balvanera - Barracas - Barrio Norte - Belgrano - Boedo - Caballito - Centro - Chacarita - Coghlan - Colegiales - Congreso - Constitución - Flores - Floresta - La Boca - Liniers - Mataderos - Nuñez - Once - Palermo - Parque Centenario - Parque Chacabuco - Parque Chas - Parque Patricios - Paternal - Pompeya - Puerto Madero - Recoleta - Retiro - Saavedra - San Cristóbal - San nicolas - Acassuso - Beccar - Bella Vista - Benavidez - Boulogne - Carapachay - Caseros - Ciudad Jardín - Del Viso - Don Torcuato - El Talar - Florida - Garin - General Pacheco - Gran Bourg - Jose Leon Suarez - Ingeniero Maschwitz - La Lucila - Martinez - Munro - Olivos - Pilar - Saenz Peña Mantenimientos a empresas restorantes kioscos etc. Te damos garantia escrita y soporte tecnico sabados domingos y feriados heladeras comerciales camaras bateas freezer bajo mesadas exhibidoras
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Caballito (Capital Federal)
Service de heladeras comerciales, familiares, no frost, aire acondicionado, todas las marcas. Con Garantía, A domicilio y en el día. De lunes a lunes, sábados, domingos y feriados. Más de 20 años de experiencia en el rubro. Solucionamos todos los problemas. Ingenieros a su disposición. Tenemos los mejores precios del mercado.
$ 5.000
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Federal (Entre Ríos)
Quienes Somos: Somos una Pyme que nos dedicamos al alquiler de Carpas Tipi para Pijamadas y de consolas Play station y otro con do años de presencia en el mercado. Nuestra Base de operaciones se encuentra en Palermo. Que buscamos: Buscamos una persona para que se encargue de envió, armado y posterior retiro de las carpas Tipi en las casas de los clientes. Buscamos una persona Proactiva, respetuosa y con ganas de trabajar que pueda acreditar experiencia previa. EL candidato deberá saber manejar motocicleta de baja cilindrada estilo (Zanella – Motomel – bicimotor etc.). Lugar de trabajo, días y horarios: Los días de trabajo son los viernes, sábados y Domingo, generalmente nuestros clientes están en Capital Federal. El horario es flexible, pero en la mayoría de los casos es: Viernes de 18 a 20 Hs Sábados de 17 a 20 HS Domingos de 11 hs a 12.30 hs Solicitamos a los interesados enviar CV detallando experiencia y referencias a: MAIL: alquilatuplay@gmail.com
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Balvanera (Capital Federal)
ABOGADOS LABORALES ESPECIALISTAS EN RESOLVER PROBLEMAS DE TRABAJO EN NEGRO, DE DESPIDOS Y DE ACCIDENTES DE TRABAJO. TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas. SEÑOR TRABAJADOR SI USTED TIENE UN EMPLEO EN DONDE NO LE PAGAN CON RECIBO DE SUELDO, ES DECIR TRABAJO SIN ESTAR REGISTRADO EN LA AFIP COMO TRABAJADOR BAJO RELACIÓN DE DEPENDENCIA, MAS CONOCIDO COMO LA MODALIDAD DE TRABAJO EN NEGRO, Y TIENE CONFLICTOS EN SU TRABAJO O QUIERE QUE SI LO REGISTREN EN LA AFIP COMO TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA, ES DECIR SI USTED QUIERE QUE LA EMPRESA LO BAQUEE, NO LO DUDE MAS, Y CONTACTESE CON NOSOTROS. NOSOTROS LE EXPLICAREMOS EN FORMA DETALLADA QUE EL HECHO DE ESTAR TRABAJANDO EN NEGRO EN NADA CAMBIA EN LA DEFENSA DE LA LEY, YA QUE LA LEY PROTEGE A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL, YA SEA A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN BLANCO COMO A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN NEGRO. ASÍ MISMO LA LEY ESTABLECE UNA SERIE DE SANCIONES A TRAVÉS DE MULTAS A LA EMPRESA QUE TENGA TRABAJADORES TRABAJANDO EN NEGRO. USTED DEBE DEFENDERSE COMO CUALQUIER OTRO TRABAJADOR QUE TRABAJA EN BLANCO. AQUÍ EN NUESTRO ESTUDIO ASESORAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES SIN CARGO. Y SI ES QUE USTED DECIDE QUE NOSOTROS TOMEMOS SU CASO, LE EXPLICAMOS QUE RECIÉN NOSOTROS LE COBRAREMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO, NO ANTES. RECLAMAMOS EN PAGO DE: A) indemnización por despido B) indemnización por trabajo en negro C) indemnización por accidentes de trabajo D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo E) art F) licencia por enfermedad G) indemnización por acoso laboral H) horas extras impagos I) suspensiones J) diferencias de salarios K) indemnización por despido por maternidad L) indemnización por despido por matrimonio M) indemnización por despidos por enfermedad N) modificación de las condiciones laborales ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas.
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Balvanera (Capital Federal)
Abogados laborales en capital federal, TEL : 4951-9873 / 4880-4839. CEL . 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP).ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922, CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS. SEÑOR TRABAJADOR, debe saber que Las personas desde los dieciséis (16) años de edad están facultadas para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo, pudiendo exigir en cualquier momento el cumplimiento por cualquier circunstancia de sus derechos laborales, y accionar legalmente para que se respeten las garantías laborales establecidas constitucionalmente. Dicho esto con motivo de que usted sepa que a partir de esa edad usted puede exigir legalmente en sede administrativa o en sede judicial las indemnizaciones que le corresponde a causa de irregularidades de la empresa. ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS VICTIMA DE UN DESPIDO CON CAUSA O SIN CAUSA VICTIMA DE LA NEGACION DE DERECHOS LABORALES OCACIONADO POR EL TRABAJO EN NEGRO. ASISTENCIA AL TRABAJADOR VICTIMA DE UN ACCDIENTE DE TRABAJO.DEFENSAS LABORALES CONTRA EL MOOBING, MAS CONOCIDO COMO EL ABUSO LABORAL, EL ACOSO, HOSTIGAMIENTO Y EL PERSEGUIMIENTO LABORAL. COBRO DE SALARIOS ADEUDADOS, COBRO DE HORAS EXTRAS ADEUDADAS. En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo. Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, o en apreciación de la prueba en los casos concretos, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador. Avenida Corrientes 1922, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ESTAMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE. TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP)
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Lomas de Zamora (Buenos Aires)
Rectilomas es una rectificadora de última generación ubicada en la zona sur del gran Buenos Aires, en Lomas de Zamora, a 10 minutos de Capital Federal. Al ser rectificadores las tapas nuevas se entregan con todos los controles, armadas y reguladas con los elementos de su tapa de cilindros. Rectilomas tiene un amplio stock de tapas de cilindros nuevas, nacionales e importadas, americanas, europeas y asiaticas, las cuales se entregan con válvulas nuevas, retenes de vitón y las armamos con los elementos originales de su tapa(árbol de levas, resortes, botadores, resortes, etc.), usadas originales rectificadas a nuevo, armadas y reguladas. Recambios. Rectilomas cuenta con personal especializado en la reparación de rajaduras en tapas de cilindros de aluminio o de fundición fisuradas o rajadas, tarea en la cual contamos con un 100% de eficacia. Horarios de 08.00 a 12.30 hs y de 14.00 a 18.00 hs., Sábados de 09.00 a 13.00 hs. Realizamos envíos puerta a puerta o a terminal de omnibús a todo el país.
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Chacarita (Capital Federal)
Mudanzas y fletes Palmo 4772-7244 / 0509 / 5357 Empresa dedicada a Mudanzas, Fletes al instante, trabajos con sogas por balcón, venta de cajas reforzadas. Facturacion Boleta “ C “ con C.A.I. Con una antigüedad de 38 años en el mercado. Contamos con Camiones de mudanzas, Ford 350, Dodge 200, Pick Up F100. Mudanzas por hora con 3 ó 4 operarios sin adicional x escaleras ó con sogas Canastos y roperitos sin cargo, al momento que va el camion a cargar su mudanza Venta de cajas reforzadas con anticipación para embalar su mudanza, entrega a domicilio al instante. Transportes habilitados, Verificación técnica, C.N.R.T., fleteros con licencia Nacional Habilitante y r.u.t.a.s Realizamos, Embalajes previos a su mudanza. Operarios altamente capacitados, eficaces y de confianza. Viajes al interior, domingos y feriados con reserva. Trabajos con Soga con seguro de personal. FLETES AL INSTANTE: 4772-7244 / 0509 / 5357 Horario de Atención:de lunes a viernes 07 hs. a 18 hs. Sábados de 07 hs. a 15hs. Av. Dorrego 1580 e/ A. Thomas y Av. Cordoba - Capital Federal
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Federal (Entre Ríos)
Subimos y bajamos con aparejos por balcón Espejos, cristales, ventanales, elementos de obra, sofás, somieres, heladeras doble puertas. Contamos con personal especializado y eficaz para la tarea, con bastidor ajustable y mantas para la protección de los muebles. Trabajamos Capital Federal y Gran Buenos Aires 4772-5357 / 4772-0509 / 4772-7244 Horario de Atención: Lunes a viernes 07 hs. a 18 hs. Sábados de 07 hs. a 15hs. Av. Dorrego 1580 esq. A. Thomas - Capital Federal
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Federal (Entre Ríos)
MUDANZAS PALMO 4772-5357 4772-0509 4772-7244 Empresa dedicada a Mudanzas, Fletes al instante, trabajos con sogas por balcón, venta de cajas reforzadas con una antigüedad De 38 años en el mercado. Contamos con Camiones de mudanzas, Ford 350, Dodge 200, Pick Up F100. Trasportes con seguro. Verificación técnica, C.N.R.T. Personal altamente capacitado, eficaz y de confianza. Realizamos, embalajes previos a su mudanza. Mudanzas x hora, NO COBRAMOS RECARGOS EXTRAS x escaleras, trabajos con sogas por balcón, desarmado y armado de muebles y sacar artefactos de luces. Venta de cajas reforzadas para mudanza Viajes al interior, domingos y feriados con reserva con la misma tarifa día hábil. Trabajos con Soga x balcón con seguro de personal. Mudanzas y fletes al instante TEL.: 4772-7244 / 0509 / 5357 Horario de Atención: lunes a viernes 07 hs. a 18 hs. Sábados de 07 hs. a 15hs. Av. Dorrego 1580 esq. A. Thomas - Capital Federal
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San Nicolás (Capital Federal)
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San Nicolás (Capital Federal)
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Posadas (Misiones)
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, PROFESIONALES EXPERIMENTADOS EN DERECHO DEL TRABAJO. TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) BRINDAMOS ASESORAMIENTO LABORAL INTEGRAL SIN CARGO ALGUNO Y SIN COMPROMISO Señor trabajador, conforme a lo que se establece en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, la falta de exhibición o requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 de la ley 20.744 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes, sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos. Esto quiere decir que la presunción del artículo 55 de la ley de contrato de trabajo lleva a tener por ciertas las denuncias del trabajador contra el empleador, relativas no sólo la remuneración, sino también la categoría laboral invocada por el trabajador, incumbiendo al empleador la prueba en contrario. Si el empleador hubiere incurrido en la situación prevista en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, deben tenerse por ciertos los extremos que alega el trabajador y que debían constar en los registros respectivos de acuerdo con el artículo 52 de la ley 20.744 , entre los que figuran: fecha de ingreso y egreso; remuneraciones asignadas y percibidas y demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a cargo del empleador, debiendo correlacionarse las falencias como presunciones a favor de la postura del reclamante, con los contenidos que debían poseer los recibos de acuerdo con los artículos 140 y 141 de la ley de contrato de trabajo . Señor trabajador y Señora trabajadora si a usted le están pagando de menos en su trabajo, si usted trabaja en negro, si usted trabaja en blanco y le pagan en blanco y en negro, si usted hace horas extras y la empresa no les paga las horas extras correspondientes, si a usted no le reconocen la verdadera categoría laboral suya, si usted sufrió un accidente de trabajo, reclame legalmente la regularización de sus derechos laborales , no permita que la empresa y la ART, lo atropellen y avasallen sus derechos , nosotros somos abogados laborales y realizamos todo tipo de telegramas laborales para reclamar que la empresa regularice su situación laboral y le paguen su sueldo como corresponde conforme a lo que se establece en la en la ley para cada actividad, para ello se le establece a la empresa un plazo legal de 48 horas para que regularicen su situación laboral y le paguen todo el dinero que le deben en concepto de diferencias de salarios, horas extras, despido, accidente de trabajo , y si transcurridos las 48 hs la empresa guarda silencio, no regularizo su situación o niega adeudarle dinero alguno, nosotros accionamos legalmente y judicial para conseguir que la empresa le pague todo el dinero que le debe Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de : 1) indemnización por despido 2) indemnización por trabajo en negro 3) indemnización por accidentes de trabajo 4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo 5) art 6) licencia por enfermedad 7) indemnización por acoso laboral 8) horas extras impagos 9) suspensiones 10) diferencias de salarios 11) indemnización por despido por maternidad 12) indemnización por despido por matrimonio 13) indemnización por despidos por enfermedad 14) modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
Abogados laborales en capital federal, TEL : 4951-9873 / 4880-4839. CEL . 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922, CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS. ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS VICTIMA DE UN DESPIDO CON CAUSA O SIN CAUSA VICTIMA DE LA NEGACION DE DERECHOS LABORALES OCACIONADO POR EL TRABAJO EN NEGRO. ASISTENCIA AL TRABAJADOR VICTIMA DE UN ACCDIENTE DE TRABAJO. DEFENSAS LABORALES CONTRA EL MOOBING, MAS CONOCIDO COMO EL ABUSO LABORAL, EL ACOSO, HOSTIGAMIENTO Y EL PERSEGUIMIENTO LABORAL. COBRO DE SALARIOS ADEUDADOS COBRO DE HORAS EXTRAS ADEUDADAS Señor trabajador, defienda sus derechos, defiéndase de su empleador, si usted fue despedido de su empleo, hay algo que debe usted tener bien presente, para poder defenderse y poder reclamar sus derechos laborales. Debe prestar mucha atención a lo que se dispone en el Art. 242 de la ley 20.744, ya que este artículo establece que el empleador podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte del trabajador de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de LA RELACIÓN JURÍDICA LABORAL. El empleador siempre puede despedir al trabajador sin pagarle nada siempre que pueda probar y demostrar que el trabajador a incumplido con sus obligaciones laborales como trabajador de la empresa y que tales comportamientos configuran una injuria grave, en tal caso el despido es justificado. Pero si así no fuera, la empresa está obligada a pagarles a los trabajadores una indemnización por un despido que no puede ser demostrado como justificado, es decir que la empresa siempre debe paga la indemnización por despido cuando despida al trabajador sin causa o con una causa que no es grave y que no configura injuria. Por tal motivo señor trabajador, si usted fue despedido, reclame la indemnización que le corresponde, nosotros podemos ayudarlo a que le paguen la indemnización que le corresponde. Somos abogados laborales de gran trayectoria y asesoramos a los trabajadores sin cargo, las consultas son gratis y el asesoramiento el sin compromiso y sin cargo alguno. Solo cobramos al finalizar el reclamo legal a resultado favorable, es decir solo nos paga si usted cobra su indemnización ASESÓRESE CON NOSOTROS, EL ASESORAMIENTO ES SIN CARGO ALGUNO, CONTÁCTENOS A TRAVÉS DE NUESTROS TELÉFONOS FIJOS TEL: 4951-9873 / 15-3259-3054, O POR MEDIO DE NUESTRO CELULAR: 15-3259-3054. AQUÍ PUEDE ENVIARNOS MENSAJES DE WHATSAPP O LLAMARNOS LAS 24 HS TODOS LOS DIAS DEL AÑO. ASÍ MISMO PUEDE VISITAR NUESTRA PAGINA DE FACEBOOK Y ENVIARNOS CONSULTAS POR MENSAJES PRIVADOS Y SERÁN RESPONDIDAS A LA BREVEDAD PORQUE USTED SERA ATENDIDO POR UN ABOGADO LABORAL EN LINEA:https://www.facebook.com/estudioabogadoslaborales
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Argentina
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