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*ZUKUNFT CURSOS DE INYECCION ELECTRONICA AUTOMOTRIZ Y MECANICA AUTOMOTRIZ 2021 Cel: 15 2770 4726 WhatsApp / Tel: 4675 9905 Los Profesores son Ingenieros Electrónicos y además de esto, son mecánicos del automotor con taller en actividad actualmente y con más de 30 años de experiencia en el rubro automotriz Curso de Mecánica Automotriz 2021 *Curso de Mecánica de Motores* Que es lo que se aprende en este Curso? *Al terminar el curso tendrás todas las habilidades para desarmar, reparar y armar motores con diseño de avanzada, aprenderás el funcionamiento, diagnóstico y reparación de fallas, tanto de motores nafteros como diesel common rail * *Este Curso de MECANICA automotriz o MECANICA del automotor arranca completamente desde (cero) y está dirigido a aficionados, auto-didactas y a todo aquel que le interese aprender realmente a fondo al (100%) el funcionamiento, diagnostico, reparación de fallas, desarme y armado completo de un motor naftero o Diesel, tanto sea motores antiguos como motores de última generación, es decir vehículos o autos 0km. *El Curso está abierto o dirigido a personas que NO tengan ningún tipo de conocimientos sobre cómo funciona un motor, o que tengan conocimientos básicos, muy básicos o superficiales del tema. *El Curso también lo pueden tomar personas que a veces hacen pequeñas reparaciones básicas en sus propios vehículos y que les gustaría aprender más a fondo para poder arreglarse ellos mismo su vehículo, sin la necesidad de tener que llevarlo a un taller mecánico. *También es apto para mecánicos que actualmente están trabajando en la mecánica automotriz sea de forma independiente teniendo su propio taller o trabajando bajo relación de dependencia y que les gustaría actualizarse en la MECANICA moderna (actual) de última generación (autos de alta gama) (importados) o que hayan hecho otros cursos de MECANICA automotriz y saben que NO aprendieron todo lo que les hubiera gustado o sienten que NO pueden arreglar vehículos de alta gama que tienen una MECANICA muy compleja , delicada y de avanzada. *Este curso de MECANICA automotriz se aplica a vehículos tanto nafteros a carburador como también equipados con inyección electrónica multipunto de avanzada como ser inyección directa de nafta (GDI GTDI FSI TFSI). *En el caso de los motores diesel se aplica a motores con bombas electrónicas lineales / rotativas como también con bombas de alta presión actuales de los vehículos con sistema (Diesel common rail EDC TDI HDI TDCI) *El Curso se aplica a motores y vehículos de origen americano, asiático, mercosur y europeo. *El Curso se aplica a autos, camionetas 4x4, utilitarios, camiones y colectivos (también se puede aplicar a motos a carburador y con inyección electrónica) *El Curso está divido en (TEORIA – PRACTICA) pero haciendo un fuerte hincapié en la parte práctica del curso que es donde el alumno mas aprende, (Es decir trabajando con los motores) TEORIA: La teoría se dicta con una pantalla gigante y un proyector digital viendo (fotos y videos de motores / piezas) presentaciones en power point , programas de MECANICA automotriz , puesta a punto de la distribución , también viendo el software del scanner automotriz rasther box tm 536 , rasther 3 tm 540 , y el software del osciloscopio digital de 4 canales y demás informaciones muy interesantes) Además de estar acompañado de un pizarrón donde el Ingeniero desarrollara cada clase , se repartirán fotocopias con los temas a tratar y los alumnos realizaran trabajos prácticos grupales e individuales.- PRACTICA: Por el lado de la práctica se realizará sobre diferentes vehículos del taller y sobre distintos modelos de motores en bancos de prueba donde el alumno aprenderá a desarmar, reparar y armar motores de diseño de avanzada, como también se trabajará con todas las piezas de un motor desarmado para estudiar cada una de ellas de forma independiente y detallada. Como se mencionó anteriormente se pasará a estudiar detallada/minuciosamente cada una de las piezas/componentes que conforman un motor: *Donde van ubicadas? *Que función cumplen? *Cómo funcionan? *Como se miden? *Como se controlan? *Como saber si funcionan correctamente o no? *Como repercute sobre el motor cuando alguna de estas no funcionan correctamente? *Como determino si se debe reemplazar a algunas de las mismas o no? *De que material/aleación están construidas? *Como afectaría el exceso de temperatura, la falta de presión de aceite , el bajo nivel de aceite y la falta de líquido refrigerante a estas piezas? Herramental a utilizar en la parte práctica del curso: Estas son algunas de las tantas herramientas que el alumno aprenderá a usar desde (cero) en el curso: *Scanner Automotriz Multimarca Rasther 3 TM 540 / Rasther BOX TM 536 *Osciloscopio Automotriz digital de 4 canales *Multímetro Automotriz *Compresometro *Vacuometro *Lámpara de puesta a punto *Medidor de Presión de Combustible *Medidor de Presión del Turbo *Medidor de Presión del Escape (para verificar que no esté obstruido) *Analizador de gases de escape *Analizador de motores (Sistema de ignición primario / secundario) *Distribuscopio Además de todas estas herramientas, también el alumno aprenderá a utilizar: *Juego de llaves (milimétricas) / llaves críquet *Juego de tubos (torx , allen) *Torquimetros digitales de bajo y alto rango *Juego de sondas para regular válvulas *Compresor de resorte de válvulas *Extractor de resorte de válvulas *Extractor de botadores hidráulicos *Palanca para descargar botadores hidráulicos *Prensa aros *Pinza para colocar aros *Alesometro para cilindros *Diferentes Kits de puesta a punto para cambiar la cadena / correa de distribución *Extractor de polea de cigüeñal *Goniómetro *Plato grabado *Calibre digital *Micrómetro *Comparador centesimal *Plastigage *Boroscopio Y muchas herramientas más……….!!!!! MODULOS DEL TEMARIO DEL CURSO: MODULO A: Introducción a la historia de los motores (Inventores / Creadores). Introducción al taller de Reparación Automotriz. Medidas de Seguridad e Higiene a implementar en el taller. Presentación de las herramientas a utilizar en cada módulo del curso. Diferentes unidades de medición que vamos a utilizar en el curso. MODULO B: Idea general sobre el funcionamiento del motor piezas/componentes. Diferentes modelos / Clasificación de motores (largos, cuadrados, super cuadrados). Motores en línea de ( 3 , 4 , 5 y 6 ) cilindros. Motores en V (V6 , V8 , V10). Motores en VW (VW12 , VW 10). Motores de 2 y 4 Tiempos. Motores (OHV , OHC , DOHC). Funcionamiento del motor de ciclo OTTO (Nafta). Funcionamiento del motor ciclo (Diesel) GASOIL. Ciclo teórico y ciclo real de un motor. Concepto de Potencia y toque de un motor. Eficiencia Volumétrica. MODULO C: En este modulo procederemos al despiece del motor por completo , vamos a conocer e identificar cada una de las piezas que lo componen , estudiaremos cada una de las mismas y vamos a controlarlas para verificar si están en buen o mal estado ( y si necesitan ser reemplazadas) Vamos a dividir el desarme del motor en dos grandes Grupos , Parte Superior (Tapa de Cilindros) y Parte Inferior (Block).- Parte Inferior: (Block) (Despiece , Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) Block del motor. Block de Fundición y Aluminio (Diferencias). Block de Camisas secas y Camisas húmedas. Controles en el Block ( Desgaste , Ovalizacion , Conicidad , Plano del Block , Rajaduras , Roturas). Controles y mediciones en el cigüeñal y bielas. Cojinetes de biela y cojinetes de bancada. Medición del huelgo , tiraje y pares de apriete (Torque). Controles y mediciones en Pistones , Aros y Perno de Pistón. Carter (Diferentes modelos y materiales) controles y mediciones. Volante del Motor (Control y mediciones). Arbol equilibrador o contra rotante. Inyectores de Aceite. Parte Superior: (Tapa de Cilindros) (Despiece , Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) Diferentes modelos de Tapas de cilindros (OHV , OHC , DOHC). Clasificación del árbol de levas según su ubicación en el motor. Control y medición del Arbol de Levas. Control y medición de Alzada , Permanencia y Cruce de Levas. Diferentes modelos de tapas de cilindros, de los vehículos más populares con 2 válvulas por cilindro (8v) y también motores de 4 válvulas por cilindro (16v). También se estudiarán motores con 3 y 5 válvulas por cilindro. Controles y Mediciones de los Componentes de las Tapas de Cilindro como ser: Cámara de Combustión (Diferentes Modelos). Cubicación de la cámara de combustión. Diferencias entre la relación de compresión de un motor naftero y un motor Diesel. Válvulas de Admisión. Válvulas de Escape. Asientos de Válvulas. Control y esmerilado de los asientos de válvulas. Resortes de Válvulas / Constante K / Trabas de Válvulas. Guías, Retenes y Balancines de Válvulas. Botadores Hidráulicos y Botadores Fijos. Regulación de la luz de Válvulas. Junta de Tapa de Cilindros. Descripción de Funcionamiento de la Junta de Tapa de Cilindros. Control del Plano de la Tapa de Cilindros. Tapa de Válvulas. Motores con recirculación de gases del Carter libre y con válvula PCV. Múltiple de Admisión de Aluminio y de Plástico, Diferentes diseños. Válvulas que modifican el largo del Múltiple de Admisión (Múltiple corto / largo). Múltiple de Escape, Diferentes diseños. Válvula de Recirculación de Gases de Escape EGR. Catalizador. MODULO D: En este módulo vamos a unir la Parte Superior del motor (Tapa de Cilindros) con la Parte Inferior del motor (Block) a través del sistema de Distribución. Veremos el (Despiece, Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) que componen el sistema de Distribución. Descripción de las piezas que componen el sistema de Distribución. Distribución por correa. Distribución por cadena. Distribución por engranajes. Tensores Mecánicos. Tensores Hidráulicos. Descripción del funcionamiento del sistema de Distribución. Como se cambia la correa dentada de la distribución? Puesta a punto de la distribución. Kits de puesta a punto para trabar el Cigüeñal y el Arbol de Levas. Arboles de levas de acción fija y de acción variable. Diferentes sistemas de distribución variable como ser (VVTi , Valvetronic , VTEC y otros). Sistemas de Distribución variable en motores con 1 solo árbol de levas , motor (8V) luego también veremos motores (16v) donde tenemos 2 arboles de levas y en ocasiones se desfasan ambos arboles de leva (Escape y Admisión) y en otros casos solo se desfasa el de admisión. También se estudiarán sistemas de distribución variable de vehículos populares y actuales como ser: Focus 2.0i 16v GDI / Focus 1.6i 16v Fiesta 1.6i 16v KA 1.5i 16v / KA 1.5i 12v de (3 Cilindros) EcoSport 2.0 16v GDI / EcoSport 1.5i 12v (3 Cilindros) Palio 1.4i 8v / Fiorino 1.4i 8v Cronos 1.3i 16v / 1.8i 16v Argo 1.3i 16v / 1.8i 16v Toro 1.8i 16v / Toro Diesel 2.0 16v Correas Poli V (Correas de Accesorios) (Sustitución / Cambio). Rodillo / Tensor de la Correa Poly V. Componentes comandados por la Correa Poly V , como ser Alternador , Aire Acondicionado , Bomba de Agua , Dirección Hidráulica. Descripción del funcionamiento del sistema de distribución. Localización y Reparación del fallas del sistema de distribución. Uso del Scanner Automotriz Rasther y el Osciloscopio Automotriz de 4 canales para verificar la puesta a punto del Motor , Códigos de Falla del Scanner que acusan una falta de Sincronismo en el Motor. MODULO E: En este modulo veremos el (Despiece, Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) que componen el sistema de Lubricación. Descripción de las piezas que componen el sistema de lubricación. Diferentes tipos de Aceite del Motor: (Sintético 100% , Semi-Sintetico, Alto Kilometraje , Convencional). Bomba de Aceite / Cadena de la bomba de aceite. Filtro de aceite / Válvula de Seguridad del Filtro. Bulbo de presión de aceite. Medición de la presión de aceite a través de un manómetro. Circuito de Lubricación. Descripción del funcionamiento del sistema de lubricación. Localización y Reparación de fallas del sistema de lubricación. MODULO F: En este módulo veremos el (Despiece, Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) que componen el sistema de refrigeración. Descripción de las piezas que componen el sistema de Refrigeración. Diferentes modelos de líquidos Refrigerantes. Bombas de agua mecánicas y también bombas de agua eléctricas. Bombas de agua que trabajan con la correa de distribución y otras que trabajan con la correa Poly V. Termostatos mecánicos y Termostatos electrónicos. Radiador del motor / Radiador interno de la calefacción. Vaso de Expansión / Deposito de líquido Refrigerante / Tapa del Depósito tarada en Bar. Bulbos del Radiador de ( 2 y 3 pines). Electro-ventiladores (Relé de alta / Relé de baja). Circuito de Refrigeración / Tapones de agua. Descripción del funcionamiento del sistema de Refrigeración. Localización y reparación de fallas del sistema de Refrigeración. MODULO G: En este módulo veremos el (Despiece, Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) que componen el sistema de Combustible. Descripción de las piezas que componen el sistema de Combustible. Tipos de Combustible. Bomba de nafta mecánica y bomba de nafta eléctrica. Filtro de nafta (internos al tanque y externos al tanque). Circuito de Combustible. Medición de la presión de combustible a través de un manómetro. Medición del caudal de la bomba de combustible. Descripción del funcionamiento del sistema de Combustible. Localización y reparación de fallas del sistema de Combustible. MODULO H: En este módulo veremos el (Despiece, Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) que componen el sistema de Carburación. Descripción de las piezas que componen el sistema de Carburación. Diferentes modelos de carburadores. Carburadores de 1 y 2 bocas. Simultáneos y Escalonados. Circuitos del carburador. Bomba de pique. Cebador. Nivel del Carburador. Desarme. Limpieza. Calibración. Descripción del funcionamiento del sistema de Carburación. Localización y reparación de fallas del sistema de Carburación. MODULO I: En este módulo veremos el (Despiece, Identificación, Estudio y Control de cada una de las piezas) que componen el sistema de Encendido. Descripción de las piezas que componen el sistema de Encendido. Introducción a Conceptos básicos de Electricidad / Electrónica necesarios para comprender el sistema de encendido: Electricidad magnitudes a tratar: Tensión Continua (VDC) Tensión Alterna (VAC) Resistencia (ohm) Frecuencia (HZ) Corriente (Amper) Eletrónicas magnitudes a tratar: Diodos. Capacitores. Condensadores. Transistores. Relé de 4 y 5 terminales. Señales Digitales / Señales Alternadas / Señales de Tensión Variable. Parámetros de las Señales: Amplitud, Periodo, Frecuencia, Vmax, Vmin, Ciclo de Trabajo. Encendido Convencional ( a platinos). Encendido Electrónico ( modulo de ignición). Encendido Electrónico con captores (inductivos, de efecto hall y también captores en el volante del motor o en la polea de cigüeñal). (Distribuidor) desarmar por completo el distribuidor para conocer las piezas internas y luego volver a armarlo. Orden de Encendido (Diferentes órdenes según el motor). Pulmón de Vacío. Rotor. Tapa del Distribuidor. Bujías. Cables de Bujías. Bobinas de Encendido. Concepto del Avance del Encendido. (Curvas o Mapas del Avance del Encendido) Pistoneo , Detonación, Octanaje del Combustible. Puesta a punto del distribuidor y el carburador usando la lámpara de puesta a punto y el Vacuometro. Uso del Multímetro Automotriz y Osciloscopio automotriz de 4 canales. Uso del Distribuscopio. MODULO J: En este módulo lo que se llevara a cabo una de las partes más importantes del Curso , que es el armado del motor , se armara gradualmente para que el alumno entienda todo el proceso desde el inicio hasta el final , hasta que el motor este correctamente armado y con su puesta a punto. Cuidados, Precauciones y Medidas de Seguridad a la hora de Armar un motor por completo. Montaje de todas las piezas del motor. Aplicación de todos los conceptos vistos y tratados en los módulos anteriores. Puesta en marcha. Carburación y puesta a punto. MODULO K: En este módulo estudiaremos las fallas que puede tener el motor, es decir veremos específicamente la localización, diagnóstico y reparación de las fallas en distintos sistemas. - Modulo (C): Diagnostico de fallas de la parte baja (Block) y parte alta (Tapa de cilindros) del motor. Modulo (D): Diagnostico de fallas de la distribución. Modulo (E): Diagnostico de fallas del sistema de Lubricación. Modulo (F): Diagnostico de fallas del sistema de Refrigeración. Modulo (G): Diagnostico de fallas del sistema de Combustible. Modulo (H): Diagnostico de fallas del sistema de Carburación. Modulo (I): Diagnostico de fallas del sistema de Encendido. Modulo (J): Diagnostico de fallas en el proceso de armado del Motor.

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Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorporab'/xc2/xa0'Administrador de Base de Datos JR+/SSR Responsabilidad / Principales competencias: Es el responsable de la Administracib'/xc3/xb3'n de las Bases de Datos. Administra las tecnologb'/xc3/xad'as de la informacib'/xc3/xb3'n y la comunicacib'/xc3/xb3'n, siendo responsable de los aspectos tb'/xc3/xa9'cnicos, tecnolb'/xc3/xb3'gicos, cientb'/xc3/xad'ficos, inteligencia de negocios y legales de bases de datos. Misib'/xc3/xb3'n de la ocupacib'/xc3/xb3'n Garantizar y optimizar la seguridad, integridad y estabilidad de las bases de datos, que administran la informacib'/xc3/xb3'n de las operaciones del negocio, para que siempre estb'/xc3/xa9'n disponibles, segb'/xc3/xba'n las necesidades de las diferentes b'/xc3/xa1'reas de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a.El objetivo de este perfil consiste en asegurar la disponibilidad de los datos, proponiendo acciones que ayuden a obtener datos con tiempos de respuestas b'/xc3/xb3'ptimos para la organizacib'/xc3/xb3'n. Estos datos deben estar seguros, y se deben establecer caminos para recuperarlos en caso de algb'/xc3/xba'n incidente.En tb'/xc3/xa9'rminos de tecnologb'/xc3/xad'as se debe: Asegurar la continuidad operacional. Actividades que realiza Instalar, configurar y gestionar bases de datos Dar soporte al equipo de desarrollo, seguridad informb'/xc3/xa1'tica y redes Definir el esquema del diccionario de datos Especificar restricciones de integridad para asegurar los datos Garantizar la alta disponibilidad de la base de datos Administrar el/los sistemas operativos donde corren las bases de datos. Diseb'/xc3/xb1'ar la distribucib'/xc3/xb3'n de los datos y las soluciones de almacenamiento Garantizar la seguridad de las bases de datos, incluyendo backups y recuperacib'/xc3/xb3'n de desastres Implementar planes de mantenimiento de la base de datos Desarrollar tareas de tuning de base de datos, tanto en las consultas SQL como en la configuracib'/xc3/xb3'n del servidor. Desarrollar tareas de Replicacib'/xc3/xb3'n. Dar soporte en la integracib'/xc3/xb3'n de aplicaciones de terceros Desarrollar auditorias de usuarios (roles, perfiles y privilegios) Planificacib'/xc3/xb3'n de capacidad (gestionar el creciente volumen de las bases de datos) Administracib'/xc3/xb3'n de cambios y actualizaciones Skills Tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados: Estudios terciarios o universitarios afines a Sistemas de la Informacib'/xc3/xb3'n.Administracib'/xc3/xb3'n de cambios y actualizaciones.Poseer certificaciones internacionales (deseable). Excluyente 1 ab'/xc3/xb1'o y medio de experiencia en: Instalacib'/xc3/xb3'n y configuracib'/xc3/xb3'n de motores Back up y recovery Troubleshooting Scripting en servidores UNIX, Linux y Windows Conocimientos del lenguaje SQL (DML y DDL) Bases de datos relacionales Bases de datos no-sql Ingenierb'/xc3/xad'a de Solftware Redes Experiencia enb'/xc2/xa0'MySQL.b'/xc2/xa0' BENEFICIOS: Modalidad 3 db'/xc3/xad'as presenciales, 2 Home Office. b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones. Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C. Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a) Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20. Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'os Bonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport Club Se otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan. Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar. b'/xc2/xa0' Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa. Frutas en la oficina. Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades. Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar) Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz. Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos. La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible. El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo. A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad. Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o) Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico. El horario de la oficina es de 8 a 19 y cada sector organiza sus horarios. Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorpora Analista Funcional IT SeniorTareas, Funciones y Responsabilidades:Relevamientos, anb'/xc3/xa1'lisis y documentacib'/xc3/xb3'n de requerimientos funcionales.Analizar procesos para entender y descubrir sus necesidades de informacib'/xc3/xb3'n.Identificar oportunidades de mejora y realizar propuestas orientadas a la mejora continua.Entender, establecer y formalizar los requerimientos.Seguimiento e interaccib'/xc3/xb3'n con desarrolladores (pueden ser internos o externo.).Skills Tb'/xc3/xa9'cnicos:Experiencia de 3 ab'/xc3/xb1'os en Anb'/xc3/xa1'lisis Funcional IT.Beneficios:b'/xc2/xa0'Modalidad 4 oficina + 1 home (+ 2 home libres). b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones.Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C.Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a)Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20.Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'osBonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport ClubSe otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan.Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa.Frutas en la oficina.Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades.Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar)Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz.Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos.La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible.El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo.A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad.Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o)Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico.El horario de la oficina son 8 hs diarias y cada sector organiza sus horarios.Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorpora Desarrollador Fullstack PHP SSR.Tareas, Funciones y Responsabilidades:b'/xe2/x80/x93' Desarrollo y mantenimiento de sistemas y aplicaciones.b'/xe2/x80/x93' Diseb'/xc3/xb1'ar y desarrollar soluciones de software altamente escalables y confiables.Sklls tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados:b'/xe2/x80/x93' PHPb'/xe2/x80/x93' MySQLb'/xe2/x80/x93' CSSb'/xe2/x80/x93' JavaScriptb'/xe2/x80/x93' HTMLb'/xe2/x80/x93' Deseable frameworks LaravelBENEFICIOS:Modalidad 3 db'/xc3/xad'as presenciales, 2 Home Office. b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones.Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C.Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a)Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20.Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'osBonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport ClubSe otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan.Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa.Frutas en la oficina.Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades.Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar)Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz.Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos.La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible.El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo.A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad.Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o)Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico.El horario de la oficina es de 8 a 19 y cada sector organiza sus horarios.Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorporab'/xc2/xa0'ANALISTA DE BASE DE DATOS Tareas, Funciones y Responsabilidades: Velar por la continuidad operacional de las bases de datos. Mantencib'/xc3/xb3'n y respaldo de las bases de datos. Verificar el cumplimiento de las buenas prb'/xc3/xa1'cticas de programacib'/xc3/xb3'n interna que consumen la base de datos. Realizar el despliegue de cambios en las bases de datos. Resolver incidencias relacionadas a las bases de datos. Mantener los servidores y discos que tienen alojados motores de bases de datos. Instalar nuevos motores de bases de datos o complementos de estos. Skills Tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados: MySQL SQL Server Linux Windows BENEFICIOS: Modalidad 3 db'/xc3/xad'as presenciales, 2 Home Office. b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones. Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C. Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a) Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20. Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'os Bonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport Club Se otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan. Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar. b'/xc2/xa0' Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa. Frutas en la oficina. Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades. Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar) Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz. Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos. La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible. El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo. A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad. Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o) Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico. El horario de la oficina es de 8 a 19 y cada sector organiza sus horarios. Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorpora Desarrollador Mobile React. Tareas, Funciones y Responsabilidades: Desarrollo evolutivo y correctivo de aplicaciones. Identificar oportunidades de mejora y realizar propuestas orientadas a la mejora continua. Considerar buenas prb'/xc3/xa1'cticas. Participar activamente en el diseb'/xc3/xb1'o de las soluciones de desarrollo. Interactuar con el equipo de Backend para agilizar las integraciones. Colaboracib'/xc3/xb3'n en el anb'/xc3/xa1'lisis de nuevos requerimientos y bugs. Skills Tb'/xc3/xa9'cnologicos solicitados: React Native React Js. JavaScript HTML CSS BENEFICIOS: Modalidad 3 db'/xc3/xad'as presenciales, 2 Home Office. b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones. Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C. Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a) Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20. Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'os Bonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport Club Se otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan. Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar. b'/xc2/xa0' Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa. Frutas en la oficina. Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades. Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar) Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz. Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos. La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible. El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo. A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad. Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o) Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico. El horario de la oficina es de 8 a 19 y cada sector organiza sus horarios. Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorpora Analista Funcional IT Tareas, Funciones y Responsabilidades:- Relevamientos, anb'/xc3/xa1'lisis y documentacib'/xc3/xb3'n de requerimientos funcionales.- Analizar procesos para entender y descubrir sus necesidades de informacib'/xc3/xb3'n.- Identificar oportunidades de mejora y realizar propuestas orientadas a la mejora continua.- Entender, establecer y formalizar los requerimientos.- Seguimiento e interaccib'/xc3/xb3'n con desarrolladores (pueden ser internos o externo.) Skills tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados: Experiencia en Anb'/xc3/xa1'lisis Funcional IT BENEFICIOS: Modalidad 3 db'/xc3/xad'as presenciales, 2 Home Office. b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones. Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C. Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a) Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20. Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'os Bonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport Club Se otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan. Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar. b'/xc2/xa0' Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa. Frutas en la oficina. Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades. Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar) Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz. Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos. La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible. El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo. A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad. Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o) Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico. El horario de la oficina es de 8 a 19 y cada sector organiza sus horarios. Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorporab'/xc2/xa0' ADMINISTRADORb'/xc2/xa0'DE BASE DE DATOS Tareas, Funciones y Responsabilidades: Velar por la continuidad operacional de las bases de datos. Mantencib'/xc3/xb3'n y respaldo de las bases de datos. Verificar el cumplimiento de las buenas prb'/xc3/xa1'cticas de programacib'/xc3/xb3'n interna que consumen la base de datos. Realizar el despliegue de cambios en las bases de datos. Resolver incidencias relacionadas a las bases de datos. Mantener los servidores y discos que tienen alojados motores de bases de datos. Instalar nuevos motores de bases de datos o complementos de estos. Skills Tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados: MySQL SQL Server Linux Windows BENEFICIOS: Modalidad 3 db'/xc3/xad'as presenciales, 2 Home Office. b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones. Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C. Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a) Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20. Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'os Bonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport Club Se otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan. Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar. b'/xc2/xa0' Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa. Frutas en la oficina. Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades. Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar) Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz. Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos. La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible. El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo. A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad. Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o) Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico. El horario de la oficina es de 8 a 19 y cada sector organiza sus horarios. Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorpora Desarrollador Fullstack PHP SSR.Tareas, Funciones y Responsabilidades:b'/xe2/x80/x93' Desarrollo y mantenimiento de sistemas y aplicaciones.b'/xe2/x80/x93' Diseb'/xc3/xb1'ar y desarrollar soluciones de software altamente escalables y confiables.Sklls tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados:b'/xe2/x80/x93' PHPb'/xe2/x80/x93' MySQLb'/xe2/x80/x93' CSSb'/xe2/x80/x93' JavaScriptb'/xe2/x80/x93' HTMLb'/xe2/x80/x93' Deseable frameworks LaravelBENEFICIOS:Modalidad 3 db'/xc3/xad'as presenciales, 2 Home Office. b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones.Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C.Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a)Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20.Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'osBonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport ClubSe otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan.Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa.Frutas en la oficina.Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades.Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar)Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz.Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos.La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible.El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo.A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad.Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o)Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico.El horario de la oficina son 8 hs diarias y cada sector organiza sus horarios.Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)

Importante empresa dedicada a brindar servicios de software a organismos pb'/xc3/xba'blicos incorpora Analista Base De Datos Semi senior. Responsabilidad / Principales competencias: Es el responsable de la Administracib'/xc3/xb3'n de las Bases de Datos. Administra las tecnologb'/xc3/xad'as de la informacib'/xc3/xb3'n y la comunicacib'/xc3/xb3'n, siendo responsable de los aspectos tb'/xc3/xa9'cnicos, tecnolb'/xc3/xb3'gicos, cientb'/xc3/xad'ficos, inteligencia de negocios y legales de bases de datos. Misib'/xc3/xb3'n: Garantizar y optimizar la seguridad, integridad y estabilidad de las bases de datos, que administran la informacib'/xc3/xb3'n de las operaciones del negocio, para que siempre estb'/xc3/xa9'n disponibles, segb'/xc3/xba'n las necesidades de las diferentes b'/xc3/xa1'reas de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a.El objetivo de este perfil consiste en asegurar la disponibilidad de los datos, proponiendo acciones que ayuden a obtener datos con tiempos de respuestas b'/xc3/xb3'ptimos para la organizacib'/xc3/xb3'n. Estos datos deben estar seguros, y se deben establecer caminos para recuperarlos en caso de algb'/xc3/xba'n incidente.En tb'/xc3/xa9'rminos de tecnologb'/xc3/xad'as se debe: Asegurar la continuidad operacional. Actividades que realiza: Instalar, configurar y gestionar bases de datos Dar soporte al equipo de desarrollo, seguridad informb'/xc3/xa1'tica y redes Definir el esquema del diccionario de datos Especificar restricciones de integridad para asegurar los datos Garantizar la alta disponibilidad de la base de datos Administrar el/los sistemas operativos donde corren las bases de datos. Diseb'/xc3/xb1'ar la distribucib'/xc3/xb3'n de los datos y las soluciones de almacenamiento Garantizar la seguridad de las bases de datos, incluyendo backups y recuperacib'/xc3/xb3'n de desastres Implementar planes de mantenimiento de la base de datos Desarrollar tareas de tuning de base de datos, tanto en las consultas SQL como en la configuracib'/xc3/xb3'n del servidor. Desarrollar tareas de Replicacib'/xc3/xb3'n. Dar soporte en la integracib'/xc3/xb3'n de aplicaciones de terceros Desarrollar auditorias de usuarios (roles, perfiles y privilegios) Planificacib'/xc3/xb3'n de capacidad (gestionar el creciente volumen de las bases de datos) Administracib'/xc3/xb3'n de cambios y actualizaciones Skills tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados: Estudios terciarios o universitarios afines a Sistemas de la Informacib'/xc3/xb3'n.Administracib'/xc3/xb3'n de cambios y actualizaciones.Poseer certificaciones internacionales (deseable). Instalacib'/xc3/xb3'n y configuracib'/xc3/xb3'n de motores Back up y recovery Troubleshooting Scripting en servidores UNIX, Linux y Windows Conocimientos del lenguaje SQL (DML y DDL) Bases de datos relacionales Bases de datos no-sql Ingenierb'/xc3/xad'a de Solftware Redes Beneficios:b'/xc2/xa0' Modalidad 4b'/xc2/xa0'oficinab'/xc2/xa0'+b'/xc2/xa0'1b'/xc2/xa0'homeb'/xc2/xa0'(+b'/xc2/xa0'2b'/xc2/xa0'homeb'/xc2/xa0'libres). b'/xe2/x80/x93' Oficinas abiertas, muy buena ubicacib'/xc3/xb3'n. Tenemos una mb'/xc3/xa1'quina Arcade de juegos en las instalaciones. Ubicacib'/xc3/xb3'n oficina: A pocas cuadras de estacib'/xc3/xb3'n Belgrano C. Kit bienvenida (notebook + mochi + mouse + cosas librerb'/xc3/xad'a) Prepaga (Empleado + grupo familiar primario). Tenemos OSDE 210 o Swiss Medical SMG20. Db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'os Bonificacib'/xc3/xb3'n del 50% en el abono de Sport Club Se otorga 1 db'/xc3/xad'a mb'/xc3/xa1's de vacaciones de lo convencional de ley (ej: en lugar de 14 db'/xc3/xad'as corridos son 15). Ademb'/xc3/xa1's se computan solo db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles. Es decir 15 db'/xc3/xad'as corridos son 11 hb'/xc3/xa1'biles. Si cae un feriado en el medio, no se computan. Mb'/xc3/xa1'quina de Cafb'/xc3/xa9' libre, yerba y elementos de cocina para utilizar. b'/xc2/xa0' Mb'/xc3/xa1'quina de Snacks con un saldo mensual a cargo de la empresa. Frutas en la oficina. Cada Gerencia cuenta con presupuesto propio para realizar desayunos / almuerzos / actividades. Plafaforma de descuentos descuentos (cuponera Cuponstar) Descuento en Educacib'/xc3/xb3'n IT y Educacib'/xc3/xb3'n Biz. Tenemos alianza con Grupo Bimbo, en db'/xc3/xb3'nde los precios con mb'/xc3/xa1's econb'/xc3/xb3'micos que en un punto de venta. Una vez al mes vienen a las instalaciones para vender los productos. La empresa tiene: terraza, patio con parrilla donde se realizan asados; mesa de ping pong, play station, metegol. Se organizan ademb'/xc3/xa1's, after office, partidos de fb'/xc3/xba'tbol y cualquier actividad recreativa que sea posible. El ambiente de trabajo es muy bueno y la empresa tiene una visib'/xc3/xb3'n orientada a las personas y al sentido de pertenencia. Nos importa mucho el bienestar y la conformacib'/xc3/xb3'n de un equipo sb'/xc3/xb3'lido de trabajo. A fin de ab'/xc3/xb1'o suele entregarse una tarjeta VISA de regalo. Ejemplo: este ab'/xc3/xb1'o se entregarb'/xc3/xa1' una tarjeta base de $13.000 hasta $23.000, segb'/xc3/xba'n antigb'/xc3/xbc'edad. Ajustes salariales inflacionarios (generalmente 3b'/xc2/xa0' veces al ab'/xc3/xb1'o) Por cada ab'/xc3/xb1'o cumplido en la empresa se suma un 2% del sueldo bb'/xc3/xa1'sico. El horario de la oficina son 8 hs diarias y cada sector organiza sus horarios. Tenemos un sistema de autogestib'/xc3/xb3'n de cuestiones de RRHH (comunicaciones, licencias, vacaciones, recibos de sueldo, ticketera)