Obligaciones

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La tarea se dirige al desarrollo de habilidades en: - la Organización y Planificación de las obligaciones - la Organización del estudio - Uso de carpeta - el análisis comprensivo de la información y el abordaje de fuentes extensas - la reorganización gráfica y la recuperación comprensiva de ideas. - la exposición oral y escrita

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Enb'/xc2/xa0'Experisb'/xc2/xa0'estamos en la bb'/xc3/xba'squeda de un Site Engineerb'/xc2/xa0'para trabajar en uno de nuestros clientes del rubro telecomunicaciones.b'/xc2/xa0'Contratacib'/xc3/xb3'n a travb'/xc3/xa9's de Experisb'/xc2/xa0'100% presencial en CABAResponsabilidades:Se encarga de dirigir el trabajo del contratista y asumir el papel de responsable final de los resultados de cada obra a su cargo, que deben cumplir en todo momento con el trabajo seguro, con los estb'/xc3/xa1'ndares de calidad y con los tiempos de despliegue previamente acordados.b'/xc2/xa0'Supervisar la instalacib'/xc3/xb3'n de la obra, hacer el seguimiento de las construcciones de la obra.b'/xc2/xa0'Seguir los trabajos en la ruta (sites), comprobar la calidad y las cuestiones diarias de EHS.b'/xc2/xa0'Comprobar y gestionar todo lo relacionado con el progreso y los problemas de la instalacib'/xc3/xb3'n en el emplazamiento, informando al responsable de despliegue (IM).b'/xc2/xa0'Controlar la llegada de los equipos, el tiempo de trabajo y la ausencia de equipos.Requisitos: Secundario completo (tb'/xc3/xad'tulo tb'/xc3/xa9'cnico es un plus)Experiencia en la funcib'/xc3/xb3'n de supervisib'/xc3/xb3'n y control de avance de obras, superior a tres ab'/xc3/xb1'os, en empresas de telecomunicaciones (preferiblemente Wireless).Debe tener mb'/xc3/xa1's de 3 ab'/xc3/xb1'os de experiencia en escalada de estructuras superiores a 20 mts. (estando fb'/xc3/xad'sicamente apto para ello).Permiso de conducir habilitadoCompetencias: Debe ser un facilitador que asegure un trabajo ordenado, alineado a los tiempos y normas de Calidad y EHS y con un grupo fuerte, libre de conflictos y orientado a resultados.b'/xc2/xa0'Debe conocer claramente el plan de trabajo y los objetivos y en consecuencia comunicar y mantener un plan de trabajo para alcanzarlos.El trabajo sb'/xc3/xb3'lo puede realizarse en un ambiente seguro, por lo que siempre debe vigilar su cumplimiento.Debe tener autoridad promoviendo el trabajo en equipo, siempre con disciplina y respeto, pero sin perder la cordialidad, para fomentar adecuadamente el cumplimiento de las obligaciones asignadas.b'/xc2/xa0'Debe trabajar en mantener un equilibrio que evite situaciones conflictivas; para ello debe ser proactivo, evitando que los problemas aparezcan o se presenten, resolvib'/xc3/xa9'ndolos de inmediato.Beneficios:Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar)

En Experis Argentina nos encontramos evaluando candidatos para asumir como CX Agent ITb'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'para trabajar en una compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a multinacional de consultoria de servicios tecnolb'/xc3/xb3'gicos.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Responsabilidades:b'/xc2/xa0' ⦁ Mantener una estrecha relacib'/xc3/xb3'n con los clientes y las agencias para comprender los requisitos y ofrecer soluciones de incorporacib'/xc3/xb3'n. ⦁ Validar y aprobar las solicitudes presentadas, asb'/xc3/xad' como aprobar los envb'/xc3/xad'os de solicitudes ⦁ Proporcionar el primer nivel de seleccib'/xc3/xb3'n de candidatos (revisib'/xc3/xb3'n de CV) ⦁ Validar las opciones de niveles de proveedores y anularlas cuando sea necesario, caso por caso. ⦁ Organizar entrevistas y proporcionar informacib'/xc3/xb3'n adecuada sobre los candidatos a las agencias.b'/xc2/xa0' ⦁ Gestionar las solicitudes de contratistas de acuerdo con la estrategia de gestib'/xc3/xb3'n de categorb'/xc3/xad'as, en colaboracib'/xc3/xb3'n con el jefe de Cx y/o el jefe de categorb'/xc3/xad'a de contratacib'/xc3/xb3'n. ⦁ Garantizar la eficacia de las relaciones con clientes y proveedores y servir de punto de escalada inicial para la resolucib'/xc3/xb3'n de problemas. ⦁ Apoyar al Jefe de Cx en las actividades generales de organizacib'/xc3/xb3'n que se soliciten. ⦁ Proporcionar un servicio de Cx de alta calidad al cliente garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y de SLA para el trabajo dentro del b'/xc3/xa1'mbito de la funcib'/xc3/xb3'n, informar sobre actividades, oportunidades y riesgos. ⦁ Identificar mejoras en los procesos, ahorro de costes e iniciativas, documentarlas y plantearlas al superior jerb'/xc3/xa1'rquico para su aprobacib'/xc3/xb3'n y, a continuacib'/xc3/xb3'n, llevar a cabo las acciones/proyectos pertinentes. b'/xc2/xa0' Requisitos:b'/xc2/xa0' ⦁ 1 ab'/xc3/xb1'o de experiencia en el sector de la seleccib'/xc3/xb3'n de personal y/o administracib'/xc3/xb3'n de rrhh. ⦁ Inglb'/xc3/xa9's fluido/intermedio alto ⦁ Conocimientos informb'/xc3/xa1'ticos (Word, Excel, PowerPoint) ⦁ Se valorarb'/xc3/xa1' la experiencia previa en sistemas de gestib'/xc3/xb3'n de proveedores (IQN, Beeline, FIeldGlass, BuyNow, etc.). ⦁ Conocimiento de las condiciones generales de contratacib'/xc3/xb3'n y RRHH.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' ⦁ Experiencia en normativa sobre relaciones laborales/empleados eventualesb'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' Habilidades:b'/xc2/xa0' ⦁ Capacidad para trabajar cb'/xc3/xb3'modamente con todos los niveles de la organizacib'/xc3/xb3'n ⦁ Capacidad para trabajar en un entorno de equipo de ritmo rb'/xc3/xa1'pido ⦁ Trabajo en equipo ⦁ Iniciativa y confianza en sb'/xc3/xad' mismo ⦁ Flexible ⦁ Capacidad analb'/xc3/xad'tica y de resolucib'/xc3/xb3'n de problemas ⦁ Enfoque minucioso y detallado del trabajo b'/xc2/xa0' Horario de trabajo:b'/xc2/xa0' 7hs a 16hs Lugar de trabajo: CABA, Parque Patricios Modalidad hb'/xc3/xad'brida b'/xc2/xa0' Beneficios Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar)b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0'

b'/xc2/xa1'Tenemos una oportunidad para vos!b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' En Experis Argentina nos encontramos evaluando candidatos para asumir comob'/xc2/xa0'IT Recruiter SRb'/xc2/xa0'para trabajar en una compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a multinacional de consultoria de servicios tecnolb'/xc3/xb3'gicos.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Responsabilidades: Mantener una estrecha relacib'/xc3/xb3'n con los clientes y las agencias para comprender los requisitos y ofrecer soluciones de incorporacib'/xc3/xb3'n.Validar y aprobar las solicitudes presentadas, asb'/xc3/xad' como aprobar los envb'/xc3/xad'os de solicitudesProporcionar el primer nivel de seleccib'/xc3/xb3'n de candidatos (revisib'/xc3/xb3'n de CV)Validar las opciones de niveles de proveedores y anularlas cuando sea necesario, caso por caso.Organizar entrevistas y proporcionar informacib'/xc3/xb3'n adecuada sobre los candidatos a las agencias.b'/xc2/xa0'Gestionar las solicitudes de contratistas de acuerdo con la estrategia de gestib'/xc3/xb3'n de categorb'/xc3/xad'as, en colaboracib'/xc3/xb3'n con el jefe de Cx y/o el jefe de categorb'/xc3/xad'a de contratacib'/xc3/xb3'n.Garantizar la eficacia de las relaciones con clientes y proveedores y servir de punto de escalada inicial para la resolucib'/xc3/xb3'n de problemas.Apoyar al Jefe de Cx en las actividades generales de organizacib'/xc3/xb3'n que se soliciten.Proporcionar un servicio de Cx de alta calidad al cliente garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y de SLA para el trabajo dentro del b'/xc3/xa1'mbito de la funcib'/xc3/xb3'n, informar sobre actividades, oportunidades y riesgos.Identificar mejoras en los procesos, ahorro de costes e iniciativas, documentarlas y plantearlas al superior jerb'/xc3/xa1'rquico para su aprobacib'/xc3/xb3'n y, a continuacib'/xc3/xb3'n, llevar a cabo las acciones/proyectos pertinentes. b'/xc2/xa0' Requisitos: +3b'/xc2/xa0'ab'/xc3/xb1'os de experiencia en el sector de la seleccib'/xc3/xb3'n de personal y/o administracib'/xc3/xb3'n de rrhh.2b'/xc2/xa0'ab'/xc3/xb1'os de experiencia supervisando un equipoInglb'/xc3/xa9's avanzadoConocimientos informb'/xc3/xa1'ticos (Word, Excel, PowerPoint)Gestib'/xc3/xb3'n de indicadoresSe valorarb'/xc3/xa1' la experiencia previa en sistemas de gestib'/xc3/xb3'n de proveedores (IQN, Beeline, FIeldGlass, BuyNow, etc.).Conocimiento de las condiciones generales de contratacib'/xc3/xb3'n y RRHH.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'Experiencia en normativa sobre relaciones laborales/empleados eventuales b'/xc2/xa0' Habilidades: Buen relacionamientoHabilidades de negociacib'/xc3/xb3'nComunicacib'/xc3/xb3'nTrabajo en equipo b'/xc2/xa0' Horario de trabajo:b'/xc2/xa0' 9hs a 18hs Lugar de trabajo: CABA, Parque Patricios Modalidad hb'/xc3/xad'brida b'/xc2/xa0' Beneficios Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar) b'/xc2/xa0' En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.b'/xc2/xa0' [Ley 6471/2021 - Bb'/xc3/xba'squeda laboral equitativa: El empleador sb'/xc3/xb3'lo podrb'/xc3/xa1' solicitarle la informacib'/xc3/xb3'n estrictamente necesaria para el desempeb'/xc3/xb1'o en el trabajo que se ofrece.]b'/xc2/xa0' Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras bb'/xc3/xba'squedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laborales b'/xc2/xa0'

b'/xc2/xa1'Tenemos una oportunidad para vos!b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'En Experis Argentina nos encontramos evaluando candidatos para asumir comob'/xc2/xa0'Supervisor de Campob'/xc2/xa0'para trabajar en una compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a del rubro telecomunicaciones.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'Responsabilidades:b'/xc2/xa0' Dirige el trabajo del contratista y asume el papel de responsable final de los resultados de cada obra a su cargo, que deben cumplir siempre con el trabajo seguro, con los estb'/xc3/xa1'ndares de calidad y con los tiempos de despliegue acordados.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Supervisar la instalacib'/xc3/xb3'n de la obra, hacer el seguimiento de las construcciones de la obra.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Seguir los trabajos en la ruta (sites), comprobar la calidad y las cuestiones diarias de EHS.b'/xc2/xa0' Comprobar y gestionar todo lo relacionado con el progreso y los problemas de la instalacib'/xc3/xb3'n en el emplazamiento, informando al responsable de despliegue (IM).b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Controlar la llegada de los equipos, el tiempo de trabajo y la ausencia de equipos.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' Requisitos:b'/xc2/xa0' Nivel secundario completado (Un tb'/xc3/xad'tulo tb'/xc3/xa9'cnico serb'/xc3/xad'a un valor ab'/xc3/xb1'adido)b'/xc2/xa0' 2 ab'/xc3/xb1'os de experienciab'/xc2/xa0' Experiencia en la funcib'/xc3/xb3'n de supervisib'/xc3/xb3'n y control de avance de obras, superior a tres ab'/xc3/xb1'os, en empresas de telecomunicaciones (preferiblemente Wireless).b'/xc2/xa0' Debe tener mb'/xc3/xa1's de 3 ab'/xc3/xb1'os de experiencia en escalada de estructuras superiores a 20 mts. (estando fb'/xc3/xad'sicamente apto para ello).b'/xc2/xa0' Permiso de conducir habilitadob'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' Competencias:b'/xc2/xa0' Debe ser un facilitador que asegure un trabajo ordenado, alineado a los tiempos y normas de Calidad y EHS y con un grupo fuerte, libre de conflictos y orientado a resultados.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Debe conocer claramente el plan de trabajo y los objetivos y en consecuencia comunicar y mantener un plan de trabajo para alcanzarlos.b'/xc2/xa0' El trabajo sb'/xc3/xb3'lo puede realizarse en un ambiente seguro, por lo que siempre debe vigilar su cumplimiento.b'/xc2/xa0' Debe tener autoridad promoviendo el trabajo en equipo, siempre con disciplina y respeto, pero sin perder la cordialidad, para fomentar adecuadamente el cumplimiento de las obligaciones asignadas.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Debe trabajar en mantener un equilibrio que evite situaciones conflictivas; para ello debe ser proactivo, evitando que los problemas aparezcan o se presenten, resolvib'/xc3/xa9'ndolos de inmediato.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Beneficios:b'/xc2/xa0'Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar)b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'[Ley 6471/2021 - Bb'/xc3/xba'squeda laboral equitativa: El empleador sb'/xc3/xb3'lo podrb'/xc3/xa1' solicitarle la informacib'/xc3/xb3'n estrictamente necesaria para el desempeb'/xc3/xb1'o en el trabajo que se ofrece.]b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras bb'/xc3/xba'squedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laboralesb'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0'

En Experis Argentina nos encontramos evaluando candidatos para asumir como Supervisor de Campo para trabajar en una compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a del rubro telecomunicaciones. Responsabilidades: Dirige el trabajo del contratista y asume el papel de responsable final de los resultados de cada obra a su cargo, que deben cumplir siempre con el trabajo seguro, con los estb'/xc3/xa1'ndares de calidad y con los tiempos de despliegue acordados.Supervisar la instalacib'/xc3/xb3'n de la obra, hacer el seguimiento de las construcciones de la obra.Seguir los trabajos en la ruta (sites), comprobar la calidad y las cuestiones diarias de EHS.Comprobar y gestionar todo lo relacionado con el progreso y los problemas de la instalacib'/xc3/xb3'n en el emplazamiento, informando al responsable de despliegue (IM).Controlar la llegada de los equipos, el tiempo de trabajo y la ausencia de equipos. Requisitos: Nivel secundario completado (Un tb'/xc3/xad'tulo tb'/xc3/xa9'cnico serb'/xc3/xad'a un valor ab'/xc3/xb1'adido)2 ab'/xc3/xb1'os de experienciaExperiencia en la funcib'/xc3/xb3'n de supervisib'/xc3/xb3'n y control de avance de obras, superior a tres ab'/xc3/xb1'os, en empresas de telecomunicaciones (preferiblemente Wireless).Debe tener mb'/xc3/xa1's de 3 ab'/xc3/xb1'os de experiencia en escalada de estructuras superiores a 20 mts. (estando fb'/xc3/xad'sicamente apto para ello).Permiso de conducir habilitado Competencias: Debe ser un facilitador que asegure un trabajo ordenado, alineado a los tiempos y normas de Calidad y EHS y con un grupo fuerte, libre de conflictos y orientado a resultados.Debe conocer claramente el plan de trabajo y los objetivos y en consecuencia comunicar y mantener un plan de trabajo para alcanzarlos.El trabajo sb'/xc3/xb3'lo puede realizarse en un ambiente seguro, por lo que siempre debe vigilar su cumplimiento.Debe tener autoridad promoviendo el trabajo en equipo, siempre con disciplina y respeto, pero sin perder la cordialidad, para fomentar adecuadamente el cumplimiento de las obligaciones asignadas.Debe trabajar en mantener un equilibrio que evite situaciones conflictivas; para ello debe ser proactivo, evitando que los problemas aparezcan o se presenten, resolvib'/xc3/xa9'ndolos de inmediato. Beneficios: Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar) En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Bb'/xc3/xba'squeda laboral equitativa: El empleador sb'/xc3/xb3'lo podrb'/xc3/xa1' solicitarle la informacib'/xc3/xb3'n estrictamente necesaria para el desempeb'/xc3/xb1'o en el trabajo que se ofrece.] Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras bb'/xc3/xba'squedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laborales