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Listado top ventas profesionales cargo

Córdoba (Córdoba)
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Belén de Escobar (Buenos Aires)
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Argentina
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Mendoza (Mendoza)
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Almagro (Capital Federal)
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San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
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San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
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La Paz-Mendoza (Mendoza)
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Santa Fe (Santa Fe)
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Argentina (Todas las ciudades)
Sistema de Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Ley N° 5.920 Sistema de Autoprotección https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Esta nueva Ley de Sistema de Autoprotección, reemplaza a la Ley N° 1346/04 de Planes de Evacuación. Sistema de Autoproteccion Viernes 16 de febrero de 2018 https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion La ciudad reglamentó la nueva Ley de Autoprotección. Mediante el Decreto 51/18, el Jefe de Gobierno Porteño reglamentó la nueva Ley N° 5.920 Sistema de Autoprotección, y nombró como autoridad de aplicación a la Dirección General de Defensa Civil, perteneciente a la Subsecretaría de Emergencias. Además, se crea un Registro de Profesionales para la elaboración y puesta a prueba de los Sistemas de Autoprotección. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Sistema de Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Ley 5920 GCBA PLAN DE AUTOPROTECCIÓN Plan de autoprotección LEY 5920 GCBA ¿A quiénes alcanza? El Sistema de Autoprotección alcanzará a edificios, establecimientos y/o predios, tanto del ámbito público como del ámbito privado, de oficinas, escuelas, hospitales y en todos aquellos edificios, establecimientos y/o predios, con afluencia de público, adecuándolo a las características propias del edificio, su destino y de las […] Consultora en Seguridad e higiene Trabajos a realizar - Sistema De Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Una descripción de la actividad que se desarrolla en el edificio, establecimiento y/o predio y de la población involucrada - Sistema deAutoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion La descripción de los medios técnicos de protección con que cuenta el edificio, establecimiento y/o predio. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Identificación y descripción de los riesgos presentes en el edificio, establecimiento y/o predio. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Designación de las personas y el puesto que tendrá asignado para poner en marcha el procedimiento ante una emergencia, y el/los responsables de coordinar las medidas de evacuación del edificio, establecimiento y/o predio. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Plan de capacitación de las personas designadas en el inciso d). - Sistema de Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Nómina de las fuerzas auxiliares que pueden asistir ante posibles situaciones de emergencias. Descripción de las acciones y medidas que deberán adoptarse para prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, a fin de proporcionar una respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia, siniestro o incendio. La obligación de realizar al menos dos (2) ejercicios de simulacro anuales, para representar la atención de una emergencia, desplegando personal y equipos en un espacio real. Plan de evacuación, modos, pautas y tiempos estimados de evacuación. Añade seguridad y simplifica trámites para los locales más pequeños https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion El jueves 15 de febrero de 2018 en el B.O. N° 5315 se publicó la reglamentación de la Ley 5.920, basada en el concepto de la autoprotección, que, entre otros temas simplifica las presentaciones de la mayoría de los locales o establecimientos pequeños (menos de 200 metros cuadrados), liberándolos de la necesidad de efectuar presentaciones ante el organismo de aplicación, Defensa Civil, lo que les permite prescindir de los servicios profesionales para la presentación del Plan de Evacuación. - https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacionSistema De Autoproteccion Bastará en la nueva normativa con una declaración jurada a ser exhibida en el local en la que el titular declara estar en condiciones de realizar la evacuación de su pequeño local de surgir una emergencia. Esta declaración jurada se encuentra adjunta en esta página para descargarla, junto con la Disposición 1358/DGDCIV/18. Sistema De Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion La mayor parte de los locales de la Ciudad de Buenos Aires, reúnen estos requisitos y estarían exceptuados de mayores gastos profesionales. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Sistema De autoproteccion No es que en estos locales, mayormente ubicados en una sola planta y con acceso a la calle, no pueda ocurrir un siniestro o emergencia, sino que su evacuación no requiere de un procedimiento coordinado, bastando simples instrucciones para que los presentes abandonen el lugar. Sistema De Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Por el contrario la nueva norma pone su foco en los sujetos considerados más peligrosos, sea por la cantidad de público presente, por las características del mismo (personas discapacitadas, ancianos, niños), las características del inmueble o el tipo de actividad. En estos casos el “sistema de autoprotección” deberá ser elaborado por un profesional previamente inscripto en el Registro de Profesionales para la elaboración y puesta a prueba de los Sistemas de Autoprotección creado en esta Ley, debiendo ser este quien indique la cantidad de personas necesarias para realizar la evacuación o adoptar las primeras medidas de respuesta. - Sistema de Autoproteccion En algunos de los sujetos considerados más peligrosos llegan a exigirse sistemas informáticos de simulación tanto de evacuación como de dinámica del incendio y el humo, de modo de poder corroborar la viabilidad de las medidas propuestas por el profesional a cargo. Sistema de Autoproteccion Para la redacción de esta normativa un equipo integrado por personal de la Subsecretaria de Emergencias estudió la normativa comparada de otros países, la casuística de siniestros e incendios en nuestro país y los grandes incidentes acaecidos en diversas ciudades del mundo. Sistema de Autoproteccion Ley de Autoprotección Preguntas Frecuentes 1- ¿Cuándo entro en vigencia la Ley de Autoprotección? 15 de febrero 2018. 2- ¿Quiénes deberán presentar la Declaración Jurada? Los titulares o responsables de la mayoría de edificios, establecimientos o predios comprendidos en el Grupo 1. 3- ¿Una vez presentado el sistema de autoprotección, a partir de cuándo deberá programarse el primer simulacro? 3 meses. 4- ¿En que lapso estará abierto el Registro de Profesionales para la elaboración y puesta a prueba de los sistemas de autoprotección? Entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre de cada año. 5- ¿Quién tiene que garantizar la viabilidad del plan que presenta, resultando de su entera responsabilidad la eficacia de las medidas para prevenir y controlar los riesgos sobre personas y bienes? El profesional actuante en forma concurrente con el titular del establecimiento. 6- ¿Con cuántas horas de anticipación deberán ser comunicados los cambios de fecha de las prácticas de simulacros? 72 horas hábiles a la fecha programada. 7- ¿En qué grupo es obligatorio la utilización de programas informáticos que registren y recreen la evacuación y la evolución de los incendios? Algunos de los del grupo 3 y en el caso especifico de eventos masivos. 8- ¿Que implican los grupos 1, 2 y 3? Grupo 1: complejidad de evacuación baja. Grupo 2: complejidad de evacuación media. Grupo 3: complejidad de evacuación alta. 9- ¿Quiénes no podrán inscribirse en el registro? Los que tengan la matrícula suspendida. Quién registre incumplimientos durante la vigencia de la Ley 1346/04. El que haya sido sancionado por el Consejo o Colegio Profesional por falta en las presentaciones ante el estado nacional o el GCBA, provincial o municipal. 10- ¿Qué deberán presentar la mayoría de los establecimientos que entran el Grupo 1? La Declaración Jurada adjuntada en esta página. Profesionales habilitados para la presentación de los Sistemas de Autoprotección al 10/06/2019 (Sujeto a modificaciones y/o actualizaciones.) sistema De Autoproteccion Servicio: Plan de evacuación https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion El Plan de evacuación obligatorio según ley Nº 5920 de la ciudad de Buenso Aires será de aplicación obligatoria en edificios, tanto del ámbito público como del ámbito privado, de oficinas, escuelas, hospitales y en todos aquellos edificios con atención al público, adecuándolo a las características propias del inmueble, su destino y de las personas que lo utilicen siendo de aplicación voluntaria en los edificios de vivienda. El servicio de plan de evacuación brindado por Grupo Dehl consta de la capacitación, dirección y organizacíon de simulacros de los participantes de la posible evacuación (empleados de una empresa, o habitantes de un edificio, etc.) para realizar una óptima evacuación en situaciones de emergencia (incendio, derrumbes, cortes de energia con riesgo de incendio, etc.) a fin de, en caso de emergencia saber como enfrentar la misma. Las capacitaciones son brindadas por profesionales, Ingenieros, Licenciados y Técnicos habilitados para tal fin. Tareas incluidas en la realización del plan de evacuación: Apertura de expediente digital y presentación ante Defensa Cívil en el caso de los establecimientos radicados en Ciudad de Buenos Aires. Plan de Evacuación: Acorde a las actividades y/o Rubro con la correspondiente. Capacitación Específica al Personal. Cronograma de Simulacros Semestrales: Obligatorios según las disposiciones vigentes. Confección de planos de evacuación. “Ud está aquí” Certificados de Simulacros y Ejercicios: Tramitados y presentados en la Dirección General de Defensa Civil del Gobierno de La Ciudad ¡ Cotiza tu sistema de autoprotección sin cargo ! Quien dirige Defensa civil de CABA ? DG Defensa Civil Raúl Garnica Acredita cuatro décadas de trabajo en la gestión de emergencias. Fue Oficial Operativo de Bomberos Profesionales en la P.F.A. Se capacitó en el Grupo Especial de Rescate y en el exterior. Participó en Las Vegas como Instructor del GER. Formó profesionales en El Salvador y Honduras. Se han publicado dos libros de su autoría. Integró el equipo que trabajó en la Ley 5920 (Sistema de Autoprotección). Es Director General de Defensa Civil desde diciembre de 2015. Misiones y funciones La Dirección General de Defensa Civil forma parte del Sistema de Atención Integral de Siniestros y Desastres de la Ciudad. Desarrolla diversas tareas atinentes a la gestión integral del riesgo, trabajando tanto en su reducción como en el manejo de crisis de alerta y respuesta ante la ocurrencia de eventos adversos. Responsabilidades primarias Entender en el desarrollo y funcionamiento integral del Sistema de Atención en Emergencias y Desastres de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, según los términos de la Ley 22.418, su Decreto Reglamentario y el Plan Director de Emergencias de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Coordinar, planificar y controlar las operaciones destinadas a la protección de la población ante situaciones de catástrofe, siniestros y otros. Desarrollar hipótesis de emergencias para operar ante riesgo potencial. Intervenir en la prevención y control de siniestros en todos los edificios y organismos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Objetivos Generar un conjunto de acciones y medidas destinadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y sus bienes. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion
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Federal (Entre Ríos)
Importante equipo categorizado busca incorporar profesionales a su staff. Se solicitan profesionales de la salud para prestar servicios en escuelas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tanto de gestión pública como privada, en ambos turnos. Requisitos: - Título habilitante de: Prof. Ed. Especial, Lic. Psicopedagogía, Lic. Psicología, Lic. Cs. Educación. - Matrícula profesional e inscripción al RNP. - Monotributo (o intención de tenerlo para poder facturar). Se ofrece: - Supervisión y seguimiento mensual dentro de la institución educativa, a cargo del equipo. - Seguro de accidentes personal o responsabilidad civil (según corresponda), a cargo del equipo. - Emergencia médica, a cargo del equipo. - Capacitación continua. - Pago según nomenclador vigente. Enviar CV con referencias a sm_aparicio@hotmail.com, especificando en el asunto la disponibilidad: zona y turno. Muchas gracias!
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Federal (Entre Ríos)
Importante equipo categorizado busca incorporar profesionales a su staff. Se solicitan profesionales de la salud para prestar servicios en escuela de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Parque Avellaneda, de gestión privada, turno mañana. Requisitos: - Título habilitante de: Prof. Ed. Especial, Lic. Psicopedagogía y Lic. Psicología. - Matrícula profesional e inscripción al RNP. - Monotributo (o intención de tenerlo para poder facturar). Se ofrece: - Supervisión y seguimiento mensual dentro de la institución educativa, a cargo del equipo. - Seguro de accidentes personal, a cargo del equipo. - Emergencia médica, a cargo del equipo. - Capacitación continua. - Pago según nomenclador vigente. Enviar CV con referencias a cvparaintegracion@hotmail.com, especificando en el asunto la disponibilidad: zona y turno. Muchas gracias!
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Federal (Entre Ríos)
Importante equipo categorizado busca incorporar profesionales a su staff. Se solicitan profesionales de la salud para prestar servicios en escuela de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Boedo, de gestión pública, turno tarde. Requisitos: - Título habilitante de: Lic. Psicopedagogía y Lic. Psicología. - Matrícula profesional e inscripción al RNP. - Monotributo (o intención de tenerlo para poder facturar). Se ofrece: - Supervisión y seguimiento mensual dentro de la institución educativa, a cargo del equipo. - Seguro de accidentes personal y responsabilidad civil, a cargo del equipo. - Emergencia médica, a cargo del equipo. - Capacitación continua. - Pago según nomenclador vigente. Enviar CV con referencias a cvparaintegracion@hotmail.com, especificando en el asunto la disponibilidad: zona y turno. Muchas gracias!
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Moreno (Buenos Aires)
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Para nuestro cliente, proveedor global líder de servicios empresariales de alto valor, estamos en búsqueda de estudiantes/egresados de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para ocupar posiciones que tenemos disponibles de Analistas Semi Sr. y Sr. de Payroll (Liquidadores de Sueldo) Los desafios de la posición son: - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Ofrece a su equipo de trabajo, capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formula y administra procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actúa como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Trabaja en forma independiente reportando a su Manager, en lo concerniente a sus clientes y colabora con pares de acuerdo con las necesidades que puedan surgir respecto de clientes que no pertenecen a su cartera. - Controla el trabajo que fue realizado por Calculators y Assistants. - Mantiene comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Entrega su planilla de horas en tiempo y forma. - Colabora con otros Seniors Accountants y Payroll Specialists en la asignación de los miembros compartidos (en el caso de que los hubiere). - Clarifica problemas e identifica posibles optimizaciones para los clientes a su cargo. - Se mantiene actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Asiste a cursos de capacitación y presta activa colaboración a otros - Seniors y Managers para el dictado de estos. - Es responsable por conocer el presupuesto del servicio, incluyendo scope y horas presupuestadas e informar los desvíos. - Informa sobre necesidades de personal. - Participa con el Manager en la evaluación del personal del equipo de trabajo. - Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Desarrolla su trabajo de acuerdo con los tiempos previamente establecidos. Conoce y controla el cronograma de vencimientos. Entrega su resumen de horas en tiempo y forma. Los requisitos que vamos a estar evaluando son: - Estudiante avanzado / graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus. - Especialista en el área, con más de 3 años de experiencia. - Buenos conocimientos generales de PC sumados a la capacidad de trabajar con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal. - Manifiesta sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. - Orientación a la acción/iniciativa. - Cumplimiento de los estándares. - Capacidad para trabajar en equipo. - Atención al detalle/ precisión. - Sólidas referencias profesionales Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios unicos y planes de carrera.
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Consultora líder de servicios empresariales de alto valor se encuentra en la búsqueda de profesionales de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para desempeñarse como Supervisor de Payroll (Liquidación de Sueldos). Los desafíos de la posición serán: - Liderar, supervisar y ofrecer a su equipo de trabajo capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formular y administrar procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actuar como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Mantener comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Mantenerce actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Hacer asientos contables, liquidación de 4ta categoría. Requisitos: - Graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés avanzado - Especialista en el área, con más de 5 años de experiencia. - Sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios únicos y planes de carrera. Para trabajar de lunes a viernes, home office. Luego de la pandemia, la posición será semipresencial.
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Lanús (Buenos Aires)
CARTEL TOTEM OLIVOS Carteles de obra reglamentario, con bastidor de caño estructural de 20 mm, respaldar de chapa galvanizada y lona front de 13 onzas. Calcos y adhesivos, carteles para obras. Trabajos a medida en carteleria para obras y calcos autoadhesivos para obras, señalética impresa en serigrafía o impresión directa. Tenemos años en la realización de carteles de obra. La idea de generar una interrelación entre los profesionales de la construcción, las empresas fabricantes y nuestra firma al servicio de ambas partes. El resultado es un producto confeccionado en bastidores de caño de acero y decorado con lona impresa en resolución fotográfica, que queda estéticamente muy bien, es liviano y se puede montar con facilidad. Para las empresas anunciantes, este es un elemento que los vincula directamente en contacto con los profesionales, los comitentes y el público en general, que verá reflejado la publicidad en una obra concreta, generando un circuito publicitario en la Vía Pública. Solicítelo SIN CARGO AHORA ROMA GRAFICA LANUS Segurola 1358, Lanús Oeste, a 4 cuadras de la Municipalidad, Buenos Aires. http://www.romagrafica.com.ar WhatsApp: 1562355075 / Tel.: 42402119 contacto@romagrafica.com.ar
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Lanús (Buenos Aires)
Backlight para comercios lanusitas Carteles de obra reglamentario, con bastidor de caño estructural de 20 mm, respaldar de chapa galvanizada y lona front de 13 onzas. Calcos y adhesivos, carteles para obras. Trabajos a medida en carteleria para obras y calcos autoadhesivos para obras, señalética impresa en serigrafía o impresión directa. Tenemos años en la realización de carteles de obra. La idea de generar una interrelación entre los profesionales de la construcción, las empresas fabricantes y nuestra firma al servicio de ambas partes. El resultado es un producto confeccionado en bastidores de caño de acero y decorado con lona impresa en resolución fotográfica, que queda estéticamente muy bien, es liviano y se puede montar con facilidad. Para las empresas anunciantes, este es un elemento que los vincula directamente en contacto con los profesionales, los comitentes y el público en general, que verá reflejado la publicidad en una obra concreta, generando un circuito publicitario en la Vía Pública. Solicítelo SIN CARGO AHORA ROMA GRAFICA LANUS Segurola 1358, Lanús Oeste, a 4 cuadras de la Municipalidad, Buenos Aires. http://www.romagrafica.com.ar WhatsApp: 1562355075 / Tel.: 42402119 contacto@romagrafica.com.ar
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, PROFESIONALES EXPERIMENTADOS EN DERECHO DEL TRABAJO. TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) BRINDAMOS ASESORAMIENTO LABORAL INTEGRAL SIN CARGO ALGUNO Y SIN COMPROMISO Señor trabajador, conforme a lo que se establece en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, la falta de exhibición o requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 de la ley 20.744 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes, sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos. Esto quiere decir que la presunción del artículo 55 de la ley de contrato de trabajo lleva a tener por ciertas las denuncias del trabajador contra el empleador, relativas no sólo la remuneración, sino también la categoría laboral invocada por el trabajador, incumbiendo al empleador la prueba en contrario. Si el empleador hubiere incurrido en la situación prevista en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, deben tenerse por ciertos los extremos que alega el trabajador y que debían constar en los registros respectivos de acuerdo con el artículo 52 de la ley 20.744 , entre los que figuran: fecha de ingreso y egreso; remuneraciones asignadas y percibidas y demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a cargo del empleador, debiendo correlacionarse las falencias como presunciones a favor de la postura del reclamante, con los contenidos que debían poseer los recibos de acuerdo con los artículos 140 y 141 de la ley de contrato de trabajo . Señor trabajador y Señora trabajadora si a usted le están pagando de menos en su trabajo, si usted trabaja en negro, si usted trabaja en blanco y le pagan en blanco y en negro, si usted hace horas extras y la empresa no les paga las horas extras correspondientes, si a usted no le reconocen la verdadera categoría laboral suya, si usted sufrió un accidente de trabajo, reclame legalmente la regularización de sus derechos laborales , no permita que la empresa y la ART, lo atropellen y avasallen sus derechos , nosotros somos abogados laborales y realizamos todo tipo de telegramas laborales para reclamar que la empresa regularice su situación laboral y le paguen su sueldo como corresponde conforme a lo que se establece en la en la ley para cada actividad, para ello se le establece a la empresa un plazo legal de 48 horas para que regularicen su situación laboral y le paguen todo el dinero que le deben en concepto de diferencias de salarios, horas extras, despido, accidente de trabajo , y si transcurridos las 48 hs la empresa guarda silencio, no regularizo su situación o niega adeudarle dinero alguno, nosotros accionamos legalmente y judicial para conseguir que la empresa le pague todo el dinero que le debe Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de : 1) indemnización por despido 2) indemnización por trabajo en negro 3) indemnización por accidentes de trabajo 4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo 5) art 6) licencia por enfermedad 7) indemnización por acoso laboral 8) horas extras impagos 9) suspensiones 10) diferencias de salarios 11) indemnización por despido por maternidad 12) indemnización por despido por matrimonio 13) indemnización por despidos por enfermedad 14) modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS
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San Isidro-Buenos Aires (Buenos Aires)
Servicio de gastronomía para comedores de empresas, industrias e instituciones. Eurofood Argentina S.A. ofrece desde hace más de 25 años el mejor servicio de gastronomía para comedores de empresas, instituciones, plantas industriales y centros de logística. Catering, eventos, viandas y comidas empresariales son ideados por profesionales interdisciplinarios especializados en elaboración de alimentos, nutrición, higiene y cuidado del medio ambiente. Servicio de gastronomía para comedores de empresas Comedores industriales Catering para empresas Viandas y comidas para empleados Amplia variedad de propuestas y presupuestos en servicios de alimentación para empresas e industrias Presupuestos sin cargo. Gastronomía para empresas; comedores industriales; viandas para empleados; catering para empresas; servicio de gastronomía; gastronomía en zona norte; desayunos empresariales; comida para empleados; catering para industrias, Eurofood Argentina, Euro food, menú celíacos; desayunos de trabajo; precio y calidad; presupuestos sin cargo; comedores de empresas; menús para empresas; menú para empleados; comida para empleados; food service; empresa gastronómica para comedores; viandas para empresas; zona norte; servicios gastronómicos para empresas; catering zona norte; empresas de catering; empresas de comedores industriales Argentina; comedores gastronómicos; parques industriales; Tigre; Escobar; Pilar; Garín; San Isidro; Boulogne; Martínez; Vicente López; Olivos; Florida; Becar; Victoria; San Fernando; Munro; Talar; Pacheco; Don Torcuato.
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La Costa (Buenos Aires)
CONSTRUCCION - AMPLIACION - REFORMAS - HORMIGON ARMADO Sabemos lo importante que es realizar un sueño, por ello ponemos a su disposición nuestros servicios de construcción al mejor precio. Recuerde que somos un equipo de profesionales a cargo de convertir su sueño en una realidad, para lo cual utilizamos materiales de la más alta calidad además de mano de obra calificada. Si así lo desea podemos entregar un proyecto "llave en mano" en el cual no tendrá que preocuparse por los accesorios de su casa, ya que nosotros nos haremos cargo. Sea cual sea la etapa en la que nos permita colaborar, contamos con personal capacitado y equipo propio, lo que nos permite ofrecer precios competitivos con un mejor tiempo de respuesta. Celular - WhatsApp 02246-15510654 // 02257-15544492
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La Paternal (Capital Federal)
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Liniers (Capital Federal)
Atención: Respondemos mensajes en el sitio, por Whatsapp, SMS o llamadas al celular indicado. Respodemos a la brevedad, su consulta no es molestia. Recuperación de información o datos borrados, por formateado, dispositivo inaccesible, con errores de cualquier soporte, sean discos rígidos, diskettes, memorias (todas), pendrives, CD, DVD, algunos celulares y casi cualquier dispositivo que almacene información. Profesionales responsables con varios años de experiencia en la recuperación pueden garantizar que haremos todo lo posible por dar solución a su problema. También reparamos discos con problemas, en este caso consultar puntualmente ya que realizamos algunas reparaciones y no todas son posibles en nuestro laboratorio. Consulte por el problema que tiene su medio y evaluaremos la posibilidad de recuperación de sus datos. En muchos casos la recuperación se puede realizar recuperando la información deseada. Consulte, estamos para ayudarlo. Presupuesto y evaluación sin cargo. Recuperación de Datos - Soluciones a medida de sus necesidades. El precio estimativo para una recuperación de pendrive o memoria de 2Gb con datos eliminados o formateado. También ofrecemos servicio para PC, Notebook, Netbook, Tablet, etc. Consulte.
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Balvanera (Capital Federal)
Bienvenido a Abogados Laborales en capital federal Comuníquese con nosotros a los teléfonos del estudio: 4951-9873/ 4880-4839 y por WHATSAPP o LLAMADAS AL CELULAR: 15-3259-3054 Usted como trabajador no sólo tiene obligaciones, sino que tiene DERECHOS que deben ser respetados y cumplidos. Somos especialistas en Derecho Laboral, y estamos para cubrir todas sus necesidades y consultas y protegerlo ante cualquier abuso del empleador, ya sea despido, trabajo en negro, accidentes de trabajo, acoso laboral, violencia, no pago de horas extras, diferencias de salarios Con más de 10 años de trayectoria, tenemos un equipo de trabajo dispuesto a defender sus derechos como trabajador. Comuníquese con nosotros a los teléfonos del estudio: 4951-9873/ 4880-4839 y por WHATSAPP o LLAMADAS AL CELULAR: 15-3259-3054 y así podremos asesorarlo en todos los aspectos que usted necesite. Recuerde que Ud. está libre de adelanto alguno. TRABAJAMOS EN CAPITAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES REPRESENTACIÓN JURÍDICA EN CONCILIACIONES LABORALES Y EN JUICIOS LABORALES.ATENCIÓN ESTIMADO TRABAJADOR Y ESTIMADA TRABAJADORA, SI TIENE PROBLEMAS LABORALES, NO LO PIENSE MAS, ASESORÍA LABORAL INTEGRAL GRATUITA, AQUÍ ESTA EL “ ESTUDIO JURIDICO NARANJO HECTOR & ASOCIADOS” , PARA BRINDARLE ASISTENCIAL LEGAL COMPLETAMENTE GRATIS, AYUDARLO Y PARA ASESORARLO GRATUITAMENTE. AQUÍ CONTAMOS CON UN EQUIPO DE ABOGADOS LABORALES QUE LO ESTÁN ESPERANDO PARA ACOMPAÑARLO Y ACONSEJARLO LEGALMENTE, SIN CARGO ALGUNO. NOSOTROS LE GARANTIZAMOS A USTED EL ÉXITO DE LA GESTIÓN LEGAL, POR CUANTO SOLO LE COBRAMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO LEGAL EL 20 % DE LA INDEMNIZACIÓN QUE USTED COBRA, SIN PEDIRLE ADELANTO Y SIN PEDIRLE GASTOS DE INICIO. USTED SOLO NOS PAGA SI OBTENEMOS RESULTADOS POSITIVOS Y FAVORABLES, EL 20% DE LA INDEMNIZACIÓN SI NOSOTROS LOGRAMOS QUE USTED COBRE LA INDEMNIZACIÓN QUE LE CORRESPONDE. RECLAMAMOS EL PAGO DE : A) indemnización por despido B) indemnización por trabajo en negro C) indemnización por accidentes de trabajo D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo E) art F) licencia por enfermedad G) indemnización por acoso laboral H) horas extras impagos I) suspensiones J) diferencias de salarios K) indemnización por despido por maternidad L) indemnización por despido por matrimonio M) indemnización por despidos por enfermedad N) modificación de las condiciones laborales ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS. Redacción de telegramas laborales, redacción de cartas documentos laborales, redacción de demandas laborales, redacción de contestación de demandas laborales, realización de liquidaciones laborales. Resolvemos problemas de acoso laboral, horas extras impagas, suspensiones, diferencias de salarios, despidos, trabajo en negro, accidentes de trabajo, art, indemnización tel 49519873, 48804839 cel 1532593054 , LLAMADAS O WHATSAPP dirección avenida corrientes 1922,piso 9, oficina 94. Horario de atención lunes a viernes de 10 a 20 horas. Nuestros Servicios Profesionales abarcan todas las Áreas del Derecho Laboral: Despidos Indemnizaciones Trabajo en negro Apercibimientos – Sanciones Reclamos de regularización laboral Accidentes de Trabajo – Accidentes Laborales Conciliación Juicios laborales Vacaciones Aguinaldos Diferencias Salariales Trabajo de la mujer embarazada Igualdad laboral Acoso laboral Renuncias Telegramas y cartas documento Jornadas de trabajo Reclamo de Horas extras Acumulación de vacaciones Indemnizaciones por despido por matrimonio o embarazo Convenios colectivos de Trabajo Servicio Doméstico
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San Nicolás (Capital Federal)
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