Programa obra teatral

REMATO ESTE LIBRO A $ 40 SE HACEN ENVÍOS INTERNACIONALES // Título: Pentimento // Autora: Hellman, Lillian // Título original: Pentimento // Editor: Argos Vergara (Barcelona) // Fecha de edición: 1979 // 262 p.; 11x17 cm. // Serie: Libros de bolsillo Argos Vergara // Memorias de una escritora norteamericana // Completa y en muy buen estado // Nacida en Nueva Orleáns en 1905, Lillian Hellman inició su carrera literaria en 1934 con la obra teatral The Children's Hour, un clamoroso éxito en Broadway que le abrió asimismo las puertas de Hollywood. A partir de esta primera obra se sucedieron los triunfos en el mundo teatral, circunstancia que no le impidió llevar un tipo de vida comprometida con su tiempo. Visitó Rusia en 1936 y 1945 y fue corresponsal en España durante la Guerra Civil, transmitiendo varios programas radiofónicos desde Madrid y Valencia (1937), destinados no sólo a informar sino también a conseguir ayuda norteamericana para el frente republicano. Llamada a declarar ante el Comité de Actividades Antiamericanas en 1952, se negó a testimoniar contra sus amigos y colegas. Lillian Hellman ha vivido el tipo de vida que al leerla parece una novela: Hollywood en la época de Sam Goldwyn... Nueva York en los momentos brillantes de Dorothy Parker y Tallulah Bankhead... una relación amorosa, que duró treinta años, con Dashiell Hammett, y una resplandeciente carrera como autora teatral. En Pentimento, una obra de reminiscencias personales bellamente elaborada, Lillian Hellman retrocede y avanza en una vida encantada, desde su infancia en Luisiana hasta hoy, para ofrecernos una obra maestra, conmovedora e inolvidable, acogida por la crítica con elocuentes elogios.

Una obra teatral y un guion televisivo, dos textos cuyo espacio es la escuela secundaria y cuyos protagonistas son padres, docentes y adoles...174154159

“Obra de Utilidad para todo hombre de negocios y especialmente para el comerciante”. Autor: Juan Giannetti. Tomo II. Primera edición de 1897.Imprenta:Jacobo Peuser Firmado por el autor del Tratado de Contabilidad y Director y fundador de la Academia Mercantil. Contiene el estudio del programa de examen para obtener el título de Contador Público Nacional.

VENDO O PERMUTO Detector de Metales WHITES TREASURE MASTER Incluye: Detector Whites Treasure Master gratis: pala especial (herramienta excavación) y además distintos tipos de bolsos para cada situación (tipo riñonera, playero, bosque). Herramientas para la excavación de regalo. MANUAL EN ESPAÑOL. DOS AÑOS DE GARANTÍA. ENVÍO GRATIS Ideal para el que quiere iniciar con algo más! TREASUREMASTER BRINDA MÁXIMA DIVERSIÓN EN LA DETECCIÓN DE METALES. Combinando simplicidad con funciones avanzadas en un detector que sobresale en la búsqueda de monedas y joyas. A diferencia de la mayoría de detectores de precios similares, el balance de tierra automático de TreasureMaster se adapta a las condiciones de la tierra en la que esté realizando búsquedas. ¿El resultado? Mayor profundidad y sensibilidad para detectar objetivos grandes y pequeños. Una gran opción para alguien que busca una máquina mejor que una de nivel de inicial sin un alto precio. 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Los 8 segmentos ID objetivo muestran el probable objetivo en la pantalla La discriminación ajustable detecta más tesoros, menos basura metálica Umbral y volumen ajustable Balance de tierra automático, facilita al máximo la eliminación de los minerales de tierra Respuesta rápida de los objetivos para detectar objetivos buenos entre chatarra Números VDI en negrita grandes Bobina exploradora impermeable concéntrica de 9,5 (23,75 cm) Frecuencia operativa: 8 kHz Funcionamiento: 2 Baterías AA no incluidas Garantía de piezas y mano de obra de dos años Conociendo a los Legendarios Blancos (Whites) Fabricados en los EE.UU. Empresa familiar. Desde 1950. En 1950, durante el apogeo de la búsqueda de uranio, Kenneth G. White construyó su primer contador Geiger en el sótano de su tienda de muebles en Sweet Home, Oregón. Muy pronto se corrió la voz acerca del nuevo invento de Ken, que comenzó a construirlos para clientes de todas partes. Cuando se apaciguó la demanda para el uranio, Ken cambió hacia los detectores de metales para encontrar oro y tesoros. Su primer detector fue un gran éxito y marcó el inicio de la industria de los detectores de metales. Hoy en día, la tradición de calidad de los detectores de metales construidos a mano se mantiene sólida bajo la dirección del presidente Kenneth R. White. Siendo aún hoy construidos a mano a orillas del Río Santiam en Sweet Home, Oregón. Y en una segunda instalación en Inverness, Escocia, para Europa y Asia. Los detectores de metales de White's, son fáciles de usar en tareas de profundidad, y son ideales para el aficionado y el profesional por igual. La filosofía que guiara la visión de Ken White hace más de 60 años sigue siendo el sello distintivo de la historia de éxito de White's, Dar calidad y valor al cliente y tratar a sus empleados como si fueran de la familia (Ésta es la misión de White). Esta empresa familiar, White's Electronics, fabrica los mejores detectores de metales para la recreación, la seguridad y la industria. Aprovechando las últimas investigaciones y desarrollos, White's Electronics es líder en el campo de la detección de metales. Con la llegada de éstos nuevos componentes electrónicos los Blancos son cada vez más potentes. Los detectores de metales de Whites Electronics son tradicionales, fáciles de usar y muy resistentes a la intemperie. - Un dato anecdótico, son los pricipales detectores usados en el programa de Excavadores de Tesoros, BOON NENA:) - Tenga cuidado con publicaciones engañosas, en su compra Usted recibe Factura Fiscal aprobada por AFIP ya que nuestros equipos son importados legalmente así usted protegerá su inversión y puede transportar libremente su detector a cualquier parte sin ningún problema. Además, recibe GARANTÍA de su detector válida en Argentina. Enviamos a todo el país.

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Importante empresa que Implementa tecnologb'/xc3/xad'as y soluciones innovadoras que desplieguen el potencial de tu equipo y de tu negocio incorpora Tester QA SR.Funciones:Coordinacib'/xc3/xb3'n de reuniones e interaccib'/xc3/xb3'n autb'/xc3/xb3'noma con actores relevantes del proyecto.Coordinacib'/xc3/xb3'n de tareas de otros integrantes del equipo.Estimacib'/xc3/xb3'n y planificacib'/xc3/xb3'n de tareas de testing.Anb'/xc3/xa1'lisis y diseb'/xc3/xb1'o de casos de prueba de sistema y escenarios de pruebas integrales.Documentacib'/xc3/xb3'n y carga de los casos de prueba en herramienta designada.Preparacib'/xc3/xb3'n y gestib'/xc3/xb3'n de datos de prueba.Ejecucib'/xc3/xb3'n de casos de prueba, toma de evidencias y documentacib'/xc3/xb3'n de los resultados obtenidos.Reporte de incidentes en la herramienta designada y seguimiento de los mismos hasta su cierre.Soporte y coordinacib'/xc3/xb3'n de Pruebas de Aceptacib'/xc3/xb3'n del Usuario.Skills tecnologicos solicitados:Experiencia excluyente en industria financiera/bancaBENEFICIOS:Modalidad Hibrida dos veces por semana home office.Galeno para grupo familiar directo (se pueden derivar aportes en caso de querer otra obra social o prepaga pero de haber alguna diferencia queda a cargo del empleado).Dos db'/xc3/xad'as libres al ab'/xc3/xb1'o que son por trb'/xc3/xa1'mites personales y no requieren justificacib'/xc3/xb3'n formal o certificado (Los llamamos b'/xe2/x80/x9c'Db'/xc3/xad'as para vosb'/xe2/x80/x9d').10 db'/xc3/xad'as de estudio extras a los que da la ley, que ya son 10 (2 por examen, no mb'/xc3/xa1's).Tambib'/xc3/xa9'n tenemos algunas otras licencias extendidas, por enfermedad de hijxs, mudanza, casamiento, paternidad.El fuerte de la empresa son las capacitaciones. Todos los meses se actualiza la agenda. Esto es virtual y se puede hacer de manera sincrb'/xc3/xb3'nica o asincrb'/xc3/xb3'nica. Todos los cursos, talleres y capacitaciones se suben al sharepoint de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a y estb'/xc3/xa1'n disponibles. (Hay de herramientas de tecnologb'/xc3/xad'a, astrologb'/xc3/xad'a, inteligencia emocional.. para todos los gustos).Convenios con distintas universidades e instituciones como por ejemplo con el ITBA, UCA, San Andrb'/xc3/xa9's y Di Tella, Digital House, Educacib'/xc3/xb3'n IT. Descuentos.Acceso a una plataforma b'/xe2/x80/x9c'Cuponstarb'/xe2/x80/x9d' donde se tendrb'/xc3/xa1' acceso a diversos descuentos entre ellos: gastronomb'/xc3/xad'a, supermercados, farmacias, cine 2b'/xc3/x97'1, gimnasios, turismo, entre otros.Clases de inglb'/xc3/xa9's in company. Descuentos en Open English y Universidad de Idiomas.La compab'/xc3/xb1'ia afronta costos de certificaciones y capacitaciones siempre y cuando acompab'/xc3/xb1'en plan de carrera.Cobramos un ingreso de $18500 no remunerativos por gastos de conectividad por el teletrabajo.Esquemas de aumentos salariales por desempeb'/xc3/xb1'o y situacib'/xc3/xb3'n pab'/xc3/xad's. 4 revisiones salariales, cada 3 meses.Contamos con un programa de asistencia al empleado: Sesiones gratuitas con profesionales de distintas disciplinas para colaborador y grupo familiar directo (psicb'/xc3/xb3'logb'/xc3/xad'a, nutricib'/xc3/xb3'n, abogacb'/xc3/xad'a, contabilidad).Db'/xc3/xad'as Hb'/xc3/xa1'biles de vacaciones. 5 db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles por cada semana que corresponda segb'/xc3/xba'n ley. Esto permite fraccionar las veces que se desee, pegar a feriados, fines de semana largos y comenzarlas cualquier db'/xc3/xad'a de la semana.

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Importante empresa que Implementa tecnologb'/xc3/xad'as y soluciones innovadoras que desplieguen el potencial de tu equipo y de tu negocio incorpora Sales Assistant para el equipo de Growth que interactb'/xc3/xba'a con Publicis Sapient.Interactuarb'/xc3/xa1' en:b'/xe2/x80/xa2' Op comerciales ya sea de cuentas de ellos globales que necesitan ser atendidos en Latamb'/xe2/x80/xa2' Op de nearshoringb'/xe2/x80/xa2' Op para nuestros clientes locales, donde le llevamos nuevas ofertas, ej Salesforce que antes no tenb'/xc3/xad'amos y ahora a travb'/xc3/xa9's de Ps podemos realizarlo.Skills tecnolb'/xc3/xb3'gicos solicitados:Se requiere un/una asistente comercial para ayudar en la gestib'/xc3/xb3'n y poder llevar adelante los proyectos interactuando con el equipo de Growth que hoy en db'/xc3/xad'a esta compuesto por tres personas.Debe realizar constante seguimiento, ser atenta/o y aplicado. Estar pendiente de las oportunidades que hay y las que pueden llegar a surgir, entender cuales necesitan acciones concretas y poder tomar iniciativas. Estar atrb'/xc3/xa1's del equipo, dirigir la agenda, con seguridad. Se requiere independencia, poder realizar el end to end y sb'/xc3/xb3'lido/a en gestib'/xc3/xb3'n. Conocimiento pre y post venta.BENEFICIOS:Galeno para grupo familiar directo (se pueden derivar aportes en caso de querer otra obra social o prepaga pero de haber alguna diferencia queda a cargo del empleado).Dos db'/xc3/xad'as libres al ab'/xc3/xb1'o que son por trb'/xc3/xa1'mites personales y no requieren justificacib'/xc3/xb3'n formal o certificado (Los llamamos b'/xe2/x80/x9c'Db'/xc3/xad'as para vosb'/xe2/x80/x9d').10 db'/xc3/xad'as de estudio extras a los que da la ley, que ya son 10 (2 por examen, no mb'/xc3/xa1's).Tambib'/xc3/xa9'n tenemos algunas otras licencias extendidas, por enfermedad de hijxs, mudanza, casamiento, paternidad.El fuerte de la empresa son las capacitaciones. Todos los meses se actualiza la agenda. Esto es virtual y se puede hacer de manera sincrb'/xc3/xb3'nica o asincrb'/xc3/xb3'nica. Todos los cursos, talleres y capacitaciones se suben al sharepoint de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a y estb'/xc3/xa1'n disponibles. (Hay de herramientas de tecnologb'/xc3/xad'a, astrologb'/xc3/xad'a, inteligencia emocional.. para todos los gustos).Convenios con distintas universidades e instituciones como por ejemplo con el ITBA, UCA, San Andrb'/xc3/xa9's y Di Tella, Digital House, Educacib'/xc3/xb3'n IT. Descuentos.Acceso a una plataforma b'/xe2/x80/x9c'Cuponstarb'/xe2/x80/x9d' donde se tendrb'/xc3/xa1' acceso a diversos descuentos entre ellos: gastronomb'/xc3/xad'a, supermercados, farmacias, cine 2b'/xc3/x97'1, gimnasios, turismo, entre otros.Clases de inglb'/xc3/xa9's in company. Descuentos en Open English y Universidad de Idiomas.La compab'/xc3/xb1'ia afronta costos de certificaciones y capacitaciones siempre y cuando acompab'/xc3/xb1'en plan de carrera.Cobramos un ingreso de $18500 no remunerativos por gastos de conectividad por el teletrabajo.Esquemas de aumentos salariales por desempeb'/xc3/xb1'o y situacib'/xc3/xb3'n pab'/xc3/xad's. 4 revisiones salariales, cada 3 meses.Contamos con un programa de asistencia al empleado: Sesiones gratuitas con profesionales de distintas disciplinas para colaborador y grupo familiar directo (psicb'/xc3/xb3'logb'/xc3/xad'a, nutricib'/xc3/xb3'n, abogacb'/xc3/xad'a, contabilidad).Db'/xc3/xad'as Hb'/xc3/xa1'biles de vacaciones. 5 db'/xc3/xad'as hb'/xc3/xa1'biles por cada semana que corresponda segb'/xc3/xba'n ley. Esto permite fraccionar las veces que se desee, pegar a feriados, fines de semana largos y comenzarlas cualquier db'/xc3/xad'a de la semana.