Recursos humanos champions

INGLÉS PARA RECURSOS HUMANOS • MODALIDAD PRESENCIAL y A DISTANCIA (via Skype y/o correo electrónico) • ENFOQUE totalmente PERSONALIZADO: clases diseñadas según los intereses y necesidades de cada alumno. • MATERIAL DE TRABAJO real, actual y didáctico para garantizar clases que se ajusten a la realidad profesional de cada alumno. • ENSEÑANZA, APLICACIÓN y CONSOLIDACIÓN de herramientas lingüísticas imprescindibles para un eficiente desempeño profesional y laboral (gramática, vocabulario general y específico, expresiones útiles, frases más utilizadas, comprensión escrita y auditiva, pronunciación, dicción y entonación, entre otras) • CONVERSACIÓN, DIÁLOGOS y SOCIALIZACIÓN en el contexto de la clase que recree situaciones de la vida real para fortalecer y afianzar habilidades comunicacionales. • EJERCITACIÓN y PRÁCTICA constante, intensiva y eficaz para garantizar una total comprensión y una eficiente aplicación de temas teóricos. • LECTURA y REDACCIÓN DE TEXTOS generales y específicos. • COMPRENSIÓN AUDITIVA a través de audios y videos que versen sobre temas varios, desde lo más general hasta lo más específico y técnico. SU INQUIETUD ES BIENVENIDA. CONSULTE SIN COMPROMISO. Tel.: (011) 1550143302 - Email: mrosariomagaldi@yahoo.com

Excelente libro para administrar el personal y los recursos humanos de forma eficiente. Dificil de encontrar. Gran precio. Muy buenas condiciones. Como nuevo.

Cb'&'S estb'/xc3/xa1' en bb'/xc3/xba'squeda de un Analista de RRHH Jr para para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando a alguien con habilidades administrativas que estb'/xc3/xa9' orientado hacia el b'/xc3/xa1'rea de Recursos Humanos.Responsabilidades clave:- Realizar tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.- Manejar el control de personal y mantener actualizados los registros de los empleados.- Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el b'/xc3/xa1'rea de RRHH.- Utilizar Excell para llevar a cabo anb'/xc3/xa1'lisis y reportes relacionados a Recursos Humanos.- Inglb'/xc3/xa9's intermedio a avanzado- Profesional graduado o estudiante avanzado- Experiencia comprobable de 2 ab'/xc3/xb1'osRequisitos:- Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el b'/xc3/xa1'rea de Recursos Humanos.- Conocimientos avanzados de MS Excell.- Habilidad para trabajar de manera independiente y gestionar mb'/xc3/xba'ltiples tareas de forma simultb'/xc3/xa1'nea.- Capacidad para mantener la confidencialidad y tratar informacib'/xc3/xb3'n sensible.- Excelentes habilidades de comunicacib'/xc3/xb3'n oral y escrita.En Cb'&'S, creemos en el desarrollo y crecimiento de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinb'/xc3/xa1'mico y colaborativo donde podrb'/xc3/xa1's aprender y crecer profesionalmente. Nuestro equipo de Recursos Humanos es fundamental para el b'/xc3/xa9'xito de nuestra empresa, y buscamos a alguien que estb'/xc3/xa9' ansioso por contribuir y hacer la diferencia.Si cumples con los requisitos mencionados y estb'/xc3/xa1's interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV a travb'/xc3/xa9's de nuestro sitio web. Estaremos revisando las aplicaciones y nos comunicaremos con los candidatos que cumplan con los skills solicitados.

Desde Cb'&'S estamos en busca de un Analista Senior certificado en el mb'/xc3/xb3'dulo LMS (Learning Management System) de SuccessFactors para brindar soporte a un proyecto de uno de nuestros clientes.. El candidato ideal debe contar con un nivel avanzado de inglb'/xc3/xa9's y tener experiencia sb'/xc3/xb3'lida en la gestib'/xc3/xb3'n y administracib'/xc3/xb3'n de sistemas de gestib'/xc3/xb3'n del aprendizaje. Responsabilidades Principales: Configuracib'/xc3/xb3'n, mantenimiento y soporte continuo del mb'/xc3/xb3'dulo LMS de SuccessFactors.Colaborar con el equipo de recursos humanos para gestionar el contenido de aprendizaje, asignacib'/xc3/xb3'n de cursos y seguimiento de progreso.Resolucib'/xc3/xb3'n de problemas tb'/xc3/xa9'cnicos y funcionales relacionados con el sistema LMS.Proporcionar capacitacib'/xc3/xb3'n y orientacib'/xc3/xb3'n a usuarios finales y administradores del sistema.Colaborar en la mejora continua de los procesos de formacib'/xc3/xb3'n y desarrollo dentro de SuccessFactors. Skills Mandatorios: Experiencia sb'/xc3/xb3'lida en SuccessFactors Employee Central.Experiencia veterana en el mb'/xc3/xb3'dulo LMS de SuccessFactors.Habilidades avanzadas en el uso de SuccessFactors para administrar el aprendizaje.Excelente habilidad de comunicacib'/xc3/xb3'n en inglb'/xc3/xa9's (B2 o superior) Skills Deseados (no mandatorios): Experiencia previa en la integracib'/xc3/xb3'n de SuccessFactors LMS con otros sistemas de gestib'/xc3/xb3'n de recursos humanos.Conocimiento y experiencia en la administracib'/xc3/xb3'n de sistemas de gestib'/xc3/xb3'n del aprendizaje. Aspectos formales del puesto: Modalidad de trabajo:b'/xc2/xa0' Hb'/xc3/xad'brida, con posibilidad de modalidad 100% remota para candidatos del interior del pab'/xc3/xad's.Lugar de trabajo: Parque Patricios. CABAHorario de Trabajo: 9 a 18 hs (horario de Argentina)Sueldo bruto ofrecido en pesos argentinos acorde a las habilidades, expertise del postulante Beneficios: Revisiones de sueldo en forma sistemb'/xc3/xa1'ticab'/xc2/xa0'Reintegro por gastos de guarderb'/xc3/xad'aAcceso a plataforma de capacitacib'/xc3/xb3'n online gratuita con descuentos en universidades y cursos de idiomasb'/xc2/xa0'Elementos de trabajo a cargo de la empresaRegalo y db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'osb'/xc2/xa0'Cuponera de Cb'&'S con descuentos Si considerb'/xc3/xa1's que tenb'/xc3/xa9's los requisitos anteriormente mencionados, y estb'/xc3/xa1's interesado en la propuesta, b'/xc2/xa1'Esperamos tu solicitud! Estaremos evaluando tu perfil, y en caso de aplicar, nos comunicaremos con vos a la brevedad.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa1'Te invitamos a sumarte al Equipo de Cb'&'S Informb'/xc3/xa1'tica! b'/xc2/xa0'

b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' hace la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a? Empresa del sector energb'/xc3/xa9'tico de Argentina que cuenta con 3 unidades de negocio, participan tanto de la generacib'/xc3/xb3'n y transmisib'/xc3/xb3'n de energb'/xc3/xad'a elb'/xc3/xa9'ctrica como en la produccib'/xc3/xb3'n y transporte de gas natural. Desarrollan una intensa actividad en exploracib'/xc3/xb3'n y produccib'/xc3/xb3'n de gas como de petrb'/xc3/xb3'leo, tienen presencia en 13 b'/xc3/xa1'reas de produccib'/xc3/xb3'n y 5 b'/xc3/xa1'reas de exploracib'/xc3/xb3'n en las cuencas mb'/xc3/xa1's importantes del pab'/xc3/xad's. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' necesitb'/xc3/xa1's para ser parte del equipo? A nivel personal: Capacidad analb'/xc3/xad'tica, buen manejo de relaciones interpersonales, flexibilidad y proactividad. A nivel tb'/xc3/xa9'cnico: A partir de 4 ab'/xc3/xb1'os de experiencia como Analista Funcional RH | Excluyente.Experiencia gestionando incidencias correctivas y evolutivas SAP (Employee Central, Onboarding, Reclutamiento, Desempeb'/xc3/xb1'o).Es necesario haber llevado a cabo implementaciones de proyectos de soluciones SAP.b'/xc2/xa0'Experiencia realizando configuraciones y especificaciones funcionales de SAP, Salesforce y/o SuccessFactors.Conocimientos de procesos de Recursos Humanos.b'/xc2/xa0'Conocimientos de ABAP y BTP | Deseable.b'/xc2/xa0'Es un plus, si contb'/xc3/xa1's con certificaciones SAP.Ser estudiante o egresado/a de carreras de Ciencias Econb'/xc3/xb3'micas, Administrativas o Sistemas.Conocimientos en inglb'/xc3/xa9's.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' vas a hacer? Vas a participar y/o liderar proyectos de soluciones SAP, Salesforce realizando las tareas de gestib'/xc3/xb3'n de incidencias correctivas y evolutivas (mb'/xc3/xb3'dulos de SuccessFactors; Gestib'/xc3/xb3'n de Viajes, Salesforce, Gestar, Saloc y Wormhole) y de implementacib'/xc3/xb3'n de soluciones de Recursos Humanos. b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'l es el desafb'/xc3/xad'o de la posicib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Participarb'/xc3/xa1's en los proyectos de punta a punta de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a. b'/xc2/xbf'Con quib'/xc3/xa9'n trabajarb'/xc3/xa1's?b'/xc2/xa0' Trabajarb'/xc3/xa1's dentro del b'/xc3/xa1'rea IT con colaboradores internos y proveedores externos, reportando al Lb'/xc3/xad'der. b'/xc2/xbf'Con qub'/xc3/xa9' herramientas trabajarb'/xc3/xa1's? Las herramientas con las que se trabajarb'/xc3/xa1' serb'/xc3/xa1'n: SAP, Jira, entre otros. b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'ndo y db'/xc3/xb3'nde trabajarb'/xc3/xa1's? Trabajarb'/xc3/xa1's en un esquema hb'/xc3/xad'brido, de lunes a viernes de 9 a 18 hs con 2 db'/xc3/xad'as Home Office a eleccib'/xc3/xb3'n y 3 db'/xc3/xad'as presencial, en las oficinas de Microcentro. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' ofrecen? Relacib'/xc3/xb3'n de dependencia.Bono por desempeb'/xc3/xb1'o.Prepaga para empleado/a y grupo familiar.Vacaciones extendidas.Ajustes salariales e incrementos por inflacib'/xc3/xb3'n.Gimnasio.Capacitaciones.Horario Flexible: Podb'/xc3/xa9's elegir ingresar a las 8, 9 o 10am!Desayunos en la oficina. b'/xc2/xbf'De qub'/xc3/xa9' fases consta el proceso de seleccib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Tendrb'/xc3/xa1's una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego 2 instancias con la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a, una entrevista con RRHH y el Lb'/xc3/xad'der del b'/xc3/xa1'rea. Y por b'/xc3/xba'ltimo una entrevista con la Gerencia.

Somosb'/xc2/xa0'IT Patagonia,b'/xc2/xa0'un equipo que brinda soluciones en la industria del conocimiento con impacto positivo. Llevamos 30 ab'/xc3/xb1'os liderando procesos de evolucib'/xc3/xb3'n tecnolb'/xc3/xb3'gica brindando soluciones para potenciar el funcionamiento de las organizaciones y el desarrollo de las personas que las componen. Queremos ser una mejor empresa para el mundo y sabemos que los mejores resultados se alcanzan de manera colaborativa. Por eso crecemos, innovamos y evolucionamos juntos.Estamos reforzando el equipo y buscamos un perfil Analista de Cultura y Marca Empleadora que se sume a la comunidad de IT Patagonia.b'/xc2/xa0'#Bepatagonian.La bb'/xc3/xba'squeda estb'/xc3/xa1' orientada a un profesional del b'/xc3/xa1'rea de Recursos Humanos o carreras afines, con orientacib'/xc3/xb3'n laboral a los procesos soft del b'/xc3/xa1'rea Cultura y Marca Empleadora, con una experiencia mb'/xc3/xad'nima de 3 ab'/xc3/xb1'os en el b'/xc3/xa1'rea.Estarb'/xc3/xa1' dentro del b'/xc3/xa1'mbito de sus responsabilidades:Ser embajador/a de la cultura de la empresa garantizando los valores como pilares fundamentales de la misma.Acompab'/xc3/xb1'ar la estrategia del b'/xc3/xa1'rea y ayudar a mejorar de forma continua la experiencia de los Patagonians.Desarrollar y ejecutar la estrategia de relacionamiento con ex Patagonians, contribuyendo en la mejora continua del mismo.Participar del anb'/xc3/xa1'lisis de mercado, identificando y desarrollando nuevos beneficios para los Patagonians, con el objetivo de tener una oferta de valor competitiva.Participar en la planificacib'/xc3/xb3'n y ejecucib'/xc3/xb3'n de los eventos o actividades impulsados por la organizacib'/xc3/xb3'n.Fomentar la comunicacib'/xc3/xb3'n externa con la visib'/xc3/xb3'n de potenciar la marca empleadora.Participar del research y benchmark del mercado con el objetivo de fomentar siempre la innovacib'/xc3/xb3'n dentro del b'/xc3/xa1'rea.Asegurarse de la entrega de los regalos corporativos que hagamos desde el b'/xc3/xa1'rea para fechas especiales.Asegurarse de la entrega de los regalos de cumpleab'/xc3/xb1'os del 100% de los colaboradores.Asegurarse de la entrega de los kits de ingreso de los patagonians y mantener actualizado el stock del mismo.Actualizacib'/xc3/xb3'n mensual de nb'/xc3/xb3'mina en los portales externo a la empresa.b'/xc2/xa0'Habilidades blandas y talentos Ser amable y respetuoso priorizando la escucha activa.Habilidades de relacionamiento.Pasib'/xc3/xb3'n, compromiso, iniciativa y creatividad.Actitud de cooperacib'/xc3/xb3'n y trabajo en equipo.Flexibilidad ante los cambios.Habilidades de comunicacib'/xc3/xb3'n verbal y escrita.Requisitos Experiencia no menor a 3 ab'/xc3/xb1'os en posiciones similares orientada a Cultura y Marca Empleadora y en empresas similar o de mayor envergadura.Graduado o estudiante avanzado en la carrera de Recursos Humanos, comunicaciones, relaciones laborales, psicologb'/xc3/xad'a o similares.Haber trabajado en empresas de la industria IT.b'/xc2/xa0'Somosb'/xc2/xa0'#empresaB, comprometidos con un sistema econb'/xc3/xb3'mico que beneficia al planeta y a todas las personas. Fomentamos una cultura inclusiva porque consideramos que la diversidad agrega valor a todo lo que hacemos. Queremos que todas las personas se sientan parte y generamos un espacio basado en la colaboracib'/xc3/xb3'n, la pluralidad, la diversidad y la innovacib'/xc3/xb3'n continua. Queremos ser protagonistas en una sociedad mb'/xc3/xa1's responsable, justa e integrada.b'/xc2/xa1'Sumate a esta experiencia!

b'/xc2/xa1'Tenemos una oportunidad para vos!b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' En Experis Argentina nos encontramos evaluando candidatos para asumir comob'/xc2/xa0'IT Recruiter Srb'/xc2/xa0'para trabajar en una compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a multinacional de consultoria de servicios tecnolb'/xc3/xb3'gicos.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Responsabilidades: Gestib'/xc3/xb3'n y seguimiento de los requerimientos activos y efectividad en la gestib'/xc3/xb3'n del equipo y proveedoresGestion y cierre de escalaciones, ya sea por requerimientos o situaciones que se presenten con recursos subcontratadosReuniones perib'/xc3/xb3'dicas con los proyectos, entender sus requerimientos para definir acciones a seguirParticipacib'/xc3/xb3'n en reuniones perib'/xc3/xb3'dicas con los lideres de proyectos, lideres de negociosReuniones perib'/xc3/xb3'dicas con proveedores, priorizacib'/xc3/xb3'n de los requerimientosGeneracib'/xc3/xb3'n de reportes de gestib'/xc3/xb3'n del equipo y proveedores de subco y reportes ad hoc b'/xc2/xa0' Requisitos: Contar con al menos de 3 a 4 ab'/xc3/xb1'os de experiencia, 1 ab'/xc3/xb1'ob'/xc2/xa0' supervisando un equipo.Graduado en relaciones laborales o carreras relacionadas a recursos humanos.Experiencia reclutando perfiles ITIngles avanzado (excluyente)Buen relacionamiento, habilidades de negociacib'/xc3/xb3'n, comunicacib'/xc3/xb3'n, trabajo en equipo.Manejo de Excel y power pointb'/xc2/xa0' avanzado. Power bi no excluyente.Preferiblemente que haya trabajado en empresas de gran nivel y relacionadas a tecnologb'/xc3/xad'a.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' Habilidades: Buen relacionamientoHabilidades de negociacib'/xc3/xb3'nComunicacib'/xc3/xb3'nTrabajo en equipo b'/xc2/xa0' Horario de trabajo:b'/xc2/xa0' 9hs a 18hs Lugar de trabajo: CABA, Parque Patricios Modalidad hb'/xc3/xad'brida b'/xc2/xa0' Beneficios Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar) b'/xc2/xa0' En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.b'/xc2/xa0' [Ley 6471/2021 - Bb'/xc3/xba'squeda laboral equitativa: El empleador sb'/xc3/xb3'lo podrb'/xc3/xa1' solicitarle la informacib'/xc3/xb3'n estrictamente necesaria para el desempeb'/xc3/xb1'o en el trabajo que se ofrece.]b'/xc2/xa0' Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras bb'/xc3/xba'squedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laborales b'/xc2/xa0'

b'/xc2/xa1'Tenemos una oportunidad para vos!b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' En Experis Argentina nos encontramos evaluando candidatos para asumir como HR Analystb'/xc2/xa0'para trabajar en una compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a multinacional de consultoria de servicios tecnolb'/xc3/xb3'gicos.b'/xc2/xa0' Responsabilidades: Gestib'/xc3/xb3'n y seguimiento de los requerimientos activos y efectividad en la gestib'/xc3/xb3'n del equipo y proveedoresGestion y cierre de escalaciones, ya sea por requerimientos o situaciones que se presenten con recursos subcontratadosReuniones perib'/xc3/xb3'dicas con los proyectos, entender sus requerimientos para definir acciones a seguirParticipacib'/xc3/xb3'n en reuniones perib'/xc3/xb3'dicas con los lideres de proyectos, lideres de negociosReuniones perib'/xc3/xb3'dicas con proveedores, priorizacib'/xc3/xb3'n de los requerimientosGeneracib'/xc3/xb3'n de reportes de gestib'/xc3/xb3'n del equipo y proveedores de subco y reportes ad hoc b'/xc2/xa0' Requisitos: Contar con al menos de 3 a 4 ab'/xc3/xb1'os de experiencia, 1 ab'/xc3/xb1'ob'/xc2/xa0' supervisando un equipo.Graduado en relaciones laborales o carreras relacionadas a recursos humanos.Experiencia reclutando perfiles ITExperiencia en legislacib'/xc3/xb3'n laboral Argentina (excluyente)Ingles avanzado (excluyente)Buen relacionamiento, habilidades de negociacib'/xc3/xb3'n, comunicacib'/xc3/xb3'n, trabajo en equipo.Manejo de Excel y power pointb'/xc2/xa0' avanzado. Power bi no excluyente.Preferiblemente que haya trabajado en empresas de gran nivel y relacionadas a tecnologb'/xc3/xad'a.b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' Habilidades: Buen relacionamientoHabilidades de negociacib'/xc3/xb3'nComunicacib'/xc3/xb3'nTrabajo en equipo b'/xc2/xa0' Horario de trabajo:b'/xc2/xa0' 9hs a 18hs Lugar de trabajo: CABA, Parque Patricios Modalidad hb'/xc3/xad'brida b'/xc2/xa0' Beneficios Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar) b'/xc2/xa0' En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.b'/xc2/xa0' [Ley 6471/2021 - Bb'/xc3/xba'squeda laboral equitativa: El empleador sb'/xc3/xb3'lo podrb'/xc3/xa1' solicitarle la informacib'/xc3/xb3'n estrictamente necesaria para el desempeb'/xc3/xb1'o en el trabajo que se ofrece.]b'/xc2/xa0' Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras bb'/xc3/xba'squedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laborales b'/xc2/xa0'

ECONOMISTA DICTA CLASES ALUMNOS UNIVERSITARIOS DESEA APROBAR LAS CURSADAS DE TODOS LOS COLEGIOS SECUNDARIOS UNIVERSIDADES UADE UCES NACIONAL LA PLATA CATOLICA DE LA PLATA BUENOS AIRES, UBA, KENEDY, DEL ESTE, VIRTUAL DE QUILMES ETC EN LA CARRERA DE ECONOMIA, MARKETING, COMERCIO EXTERIOR, RECURSOS HUMANOS, ESTADISTICA, ADMINISTRACION, CONTABILIDAD ETC DICTA CLAES DE MATEMATICAS A TODOS LOS ALUMNOS QUE ESTEN CURSANDO DICHA MATERIA Y TENGA QUE APROBAR LOS FINALES O PREPARARLOS PARA DICIEMBRE O MARZO A TODOS LOS ALUMNOS TANTO DE PRIMARIA COMO DE SECUNDARIA SE LES PREPARA LA MATERIA DE MATEMATICAS EXCLUSIVAMENTE CON EL UNICO OBJETIVO DE APROBARLO, AQUELLOS QUE TENGA DIFICULTAD DE ENTENDER LA MATERIA ESTE PROFESIONAL HACE DE LA MATERIA MATEMATICA LO MAS SENCILLO Y OBJETIVO PARA QUE LOS ALUMNOS NO TENGAN PROBLEMAS DE APRENDIZAJE DE LA MATERIA ASI COMO ECONOMIA GESTION DE ORGANIZACIONES CONTABILIDAD MACRO ECONOMIA FINANZAS DE EMPRESAS MICRO ECONOMIA ESTADISTICA MATEMATICA FINANCIERA ANALISIS MATEMATICO ESTRATEGIA DE VENTAS MARKETING ETC Y OTRAS MATERIAS EN CONCLUSION ECONOMISTA DICTA CLASES ALUMNOS DE PRIMARIA DE TODOS LOS COLEGIOS DE LA PLATA TANTO DE PRIMARIA COMO POLIMODAL DE TODOS LOS COLEGIOS DE LA PLATA LAS SIGUIENTES MATERIAS NO DUDE EN LLAMAR QUE LO ATENDEREMOS CON LA MAYOR GARANTIA DE QUE DICHAS MATERIAS SEAN APROBADAS Y ADEMAS ENTENDIDAS POR LOS ALUMNOS QUE TENGAN DIFICULTAD EN ENTENDERLA Y DE APROBARLA NO DUDES EN LLAMAR PARA RESERVAR SU LUGAR A LOS TELEFONOS 02214277267/4825418/4586293 CEL 155868482 PRECIO $130 LA HORA MINIMO DOS HORAS $260 LAS CLASES SON PERSONALES DIRECCION CALLE 15 N 472 ½ E 41 Y 42 LA PLATA HORARIO DE ATENCION DE 8AM A 11P.M EN CASO DE NO ENCONTRARSE POR FAVOR DEJE SU MENSAJE Y SU TELEFONO QUE A LA BREVEDAD LE DEVOLVEREMOS SU LLAMADO ATENTAMENTE LIC ECONOMIA AMADEO VASQUEZ PEÑA

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CURSOS DE INGLÉS EN EMPRESAS (English in company) • Nivel principiante, intermedio y avanzado. • Clases grupales o individuales. • Cursos dirigidos a empleados, asistentes, secretarias, profesionales, mandos medios y directivos de todas las áreas (legal, informática, contable, marketing, recursos humanos, técnica, científica, planificación y desarrollo, estrategia, comunicaciones, etc.) • Clases de inglés para desempeñarse con seguridad y confianza dentro y fuera de la empresa en entrevistas, reuniones, presentaciones, viajes, conferencias, videoconferencias, congresos, encuentros, etc. • Cursos de inglés de negocios para comunicarse por teléfono, en persona, via correo electrónico, etc. • Preparación de exámenes internacionales (BEC, IELTS, GMAT, TOEFL, FCE, CAE, CPE, ILEC, ICFE, etc.) • Trabajamos con material escrito y multimedial especializado para garantizar clases eficaces, dinámicas y entretenidas. • Aranceles promocionales para clases grupales (2 o más personas). • Metodología de trabajo personalizada y focalizada en los intereses y necesidades de cada alumno. • Cursos dictados por docentes de importante trayectoria profesional con experiencia en inglés de negocios. SU CONSULTA ES BIENVENIDA. Email: mrosariomagaldi@yahoo.com Tel.: 1550143302

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Desarrollo Odoo:Diseb'/xc3/xb1'ar, desarrollar y mantener mb'/xc3/xb3'dulos personalizados para satisfacer las necesidades especb'/xc3/xad'ficas de los clientes. Colaborar con los equipos funcionales para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones tb'/xc3/xa9'cnicas efectivas. Integracib'/xc3/xb3'n de Aplicaciones: Integrar Odoo con otras aplicaciones empresariales para garantizar un flujo de datos coherente y eficiente.Personalizacib'/xc3/xb3'n y Mejora: Realizar personalizaciones en los mb'/xc3/xb3'dulos existentes segb'/xc3/xba'n las especificaciones del cliente. Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar el rendimiento y la eficiencia. Pruebas y Depuracib'/xc3/xb3'n: Realizar pruebas exhaustivas para garantizar la calidad y la estabilidad del cb'/xc3/xb3'digo desarrollado. Diagnosticar y corregir errores para mantener la integridad del sistema.Habilidades Requeridas:Experiencia Tb'/xc3/xa9'cnica: Dominio de Python y experiencia sb'/xc3/xb3'lida en desarrollo web con frameworks como Odoo, Odoo.SHConocimiento profundo de la arquitectura y la estructura de Odoo. Conocimientos Funcionales: Comprender los procesos empresariales en b'/xc3/xa1'reas como contabilidad, inventario, ventas y recursos humanos. Habilidades de Comunicacib'/xc3/xb3'n: Capacidad para comunicarse efectivamente con equipos multifuncionales y clientes para comprender y traducir requisitos. Resolucib'/xc3/xb3'n de Problemas: Habilidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones efectivas. Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno dinb'/xc3/xa1'mico y participar en proyectos de equipo. Educacib'/xc3/xb3'n y Experiencia: Licenciatura en Informb'/xc3/xa1'tica, Ingenierb'/xc3/xad'a de Software o campo relacionado. Experiencia demostrada en desarrollo Odoo, preferiblemente con proyectos implementados con b'/xc3/xa9'xito. Este perfil y descriptor de puesto proporcionan una visib'/xc3/xb3'n general de las responsabilidades, habilidades y requisitos educativos y de experiencia para un desarrollador Odoo. Puedes ajustar y personalizar estos detalles segb'/xc3/xba'n las necesidades especb'/xc3/xad'ficas de tu organizacib'/xc3/xb3'n.