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PERFIL: 1.-Ser Organizada. 2.-Tener Buen Trato. 2.-Habilidad de manejo de programas de Diseño(Básico) 3.-Tener laptop. FUNCIONES: Según Plan de actividades. Atención de clientes. Gestionar stock de indumentarias, recibir, preparar y envíar PEDIDOS. HORARIO: Lunes a Viernes: 8am a 5pm Sábado 9am a 1pm (es indispensable tener disponibilidad de tiempo) SUELDO: 16000 x mes. Abstenerse de enviar correo o mensaje si el sueldo no corresponde a sus pretensiones salariales. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. (Prueba de capacidades y actitudes 1 semana REMUNERADO.) Envíar curriculum bien presentable, con foto de perfil actualizada al correo: siscorph(arroba)gmail(punto)com

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En MVL Consulting estamos seleccionando una persona (entre 28 y 45 años) que posea experiencia comprobable -mínima 5 años- en administración de ventas, tareas de logística y coordinación de recorridos para incorporarse como Jefe de Despacho en una importante industria ubicada en el Gran Buenos Aires. Buscamos especialistas en coordinar y controlar pedidos, supervisar y definir rutas de transporte, gestionar facturas y remitos y fundamentalmente con habilidades para interactuar con otros sectores de la empresa (Producción, Ventas, Pedidos, Logística, etc.) Se trabajará con sistemas informáticos de gestión tales como SAP y otros (planillas de Excel). Ubicación zona Oeste del Gran Buenos Aires. El horario de trabajo es de lunes a viernes en horario de oficina. Beneficios: Obra Social y comedor en planta. Se solicita a los interesados enviar su CV, indicando referencias laborales y pretensión salarial. Referencia: Desp#01-Jefe de Despacho Management con Visión de Liderazgo MVL Consulting SRL

COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS La competencia comercial es cada vez más aguerrida, haciendo que los mercados vayan tomando mayor grado de complejidad, lo cual exige al profesional de ventas estar mejor preparado y dar un valor diferenciado, entendiendo las necesidades de cada cliente, fortaleciendo la confianza y creando relaciones duraderas en el tiempo. Es frecuente que algunos buenos vendedores caigan en la rutina o en una actitud de “facilismo”, limitando sus resultados y sólo “tomar pedidos”, esperando que el cliente llame y compre, sin aprovechar su gran potencial ni descubrir la forma de captar su atención y despertare el deseo latente de comprar. La capacitación está dirigido a la Fuerza de venta directa, Ejecutivos, Representantes Comerciales, Administrativos, Gerentes y al público en general que busque aumentar su rentabilidad. Objetivos: • Potenciar el liderazgo, la confianza, la tolerancia y el compromiso • Lograr agilidad en pos de alcanzar objetivos manteniendo un clima laboral adecuado y evolucionar como equipo en comunión mental. • Contar con bases técnicas para mejorar el servicio y la calidad de la venta. • Romper esquemas de pasividad generando productividad. • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva. Programa Unidad 1: La comunicación a través de las palabras. La comunicación analógica (gestos, postura, silencios, etc) Unidad 2: Técnicas de ventas: venta de Imagen. Venta de Productos. Venta de Servicios. Cierre de ventas: tipos. Como manejar objeciones. Unidad 3: Clientes: tipos. Presentación del producto/servicio y sus beneficios. Psicología comercial. Vocación de servicio. Producto = Promesa. Demanda = Ilusión. Unidad 4: Negociación: Bases para una buena y exitosa Negociación. Técnicas de influencia. Técnicas de persuasión. Estructurar la negociación como proceso. Crear clima adecuado. Hacer y obtener concesiones. Preguntar y escuchar. Obtener acuerdos.

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Seleccionaremos para Reconocida Empresa Alimenticia un: COMERCIAL DE HARINAS Para La Rioja. Son requisitos del perfil tener el secundario completo (Excluyente), contar con sólidos conocimientos técnicos de la harina y la producción de panificados y poseer al menos dos años de experiencia en venta preferentemente de harina industrial. Orientamos la búsqueda a una persona dinámica orientada al cliente, flexible, con sólidas habilidades comerciales, interpersonales y de negociación. Con capacidad para trabajar bajo presión y alta tolerancia a la frustración. Tendrá a su cargo el cumplimiento de los objetivos comerciales fijados por la jefatura comercial priorizando las ventas en clientes de nivel medio/alto a efectos de minimizar el riesgo crediticio y garantizar la rentabilidad de la Empresa. Sus tareas serán la gestión de ventas y cobranzas con clientes de la zona asignada, visita a clientes y desarrollo de nuevos clientes, seguimiento de pedidos y de cobranzas, carga de relevamiento de precios de la competencia y control de los stocks de clientes. Los clientes a atender serán panaderías, pequeños mayoristas y distribuidores, casas de pastas, fábrica de tapas, pizzerías, confiterías grandes y otros clientes de consumo de harinas. Es excluyente contar con experiencia previa en puestos similares, tener movilidad propia en buen estado y contar con disponibilidad full time. Se trata de una excelente oportunidad laboral, con posibilidades concretas de desarrollo en una empresa líder del mercado alimenticio.

Experiencia Laboral Pasantía en Len-Lar S.A Filtros Monza Cargo/Tareas: operario/diseño gráfico y embalaje. Empresa el Clan. Cargo/Tareas: Administrativo, atención al cliente, cadete y recepcionista. Supermercado Full. Cargo/Tareas: Repositor, atención al cliente, limpieza y control de stock. Noly. Cargo/Tareas: Auxiliar de reparto. Toma de pedidos, control de vencimientos, ventas y mantenimiento de depósito. Poseo cursos de operador paralelo, diseño proyectual asistido por computadora avanzado(autocad), capacitación en ventas curso de enfermería veterinaria y desarrollador de aplicaciones móviles. Manejo de pc, internet, emails y paquete Office. Digitalización e impresiones de formularios y/o documentos. También poseo muy buen manejo de redes sociales y Mercado Libre.

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PLAN DE ESTUDIO Curso de Administración de Restaurante MODALIDAD – ONLINE- Incluye material de estudios con certificado de asistencia S/C NUMEROS DE HORAS: 2 HORAS POR MODULOS Totales de horas 18 (costo x hora de curso. Pesos 2500) Cursos presenciales (únicamente a empresas ya establecidas. O proyectos desde “0” Consultar) Impartida por. Félix Viana Consultor experto en Administración estratégica Gastronómica DIRIGIDO A: Propietarios- Emprendedores con proyecto desde”0”- Chef- Encargados- Sub-gerentes-Supervisores- Responsables de Compras-o -Gerente” Junior” que quieran incorporar conocimientos adaptados a esta nueva modalidad de caos económico Restaurantes- Plantas de elaboración- Catering institucional- Salones de Fiestas- Tenedores libres- Cervecerías- Al finalizar sus estudios el egresado de este programa obtendrá los conocimientos sobre técnicas- y procedimientos necesarios, para Liderar y llevar adelante con éxito. Su propio proyecto, Gerenciar todo tipo de gestión Gastronómica o trabajar como asesor MODULOS DEL CURSO: 1. ADMINISTRACION: implementación del sistema administrativo y financiero, (Fácil de entender. De aplicar y de Auditar), con indicadores claves que le informa casi en tiempo real de costos y rentabilidades brutas , y de esa forma poder tomar medidas antes que el problema afecte la calidad y rentabilidad 2. MARKETING: cómo hacer que vuelva el cliente, magen (perfil del negocio), plan de ventas Salón, Take-away – plataformas- etc. 3. PROVEEDORES: técnicas para negociar con proveedores para conseguir. máquinas y productos: Café, Gaseosas, Vinos, etc. % asignados para A & B.- Desarrollo de proveedores, análisis de costos, frecuencias de pedidos control de calidad, recepción y almacenamiento. Tips. Para el cuidado de los costos ocultos en cadena de frio, inventarios valorizados etc. 4. COCINA: Fichas técnicas de producción (formuladas), organización de (Misanplas), pre-producción, producción y despacho, manejo de tiempos en cocina. : BPM alimentaria. Impartida por “COCINA CUIDADA” el Certificado de BPM lo extiende “COCINA CUIDADA (es opcional) 5. SALON: Armado y manejo de salón, manejo de libro de reservas, y recepción, manejo de tiempos de servicios, trato con el cliente, bajada de carta, Tips. Para fidelizar clientes 6. DISEÑO DE LA CARTA: según tipo de gestión donde vayas a aplicar el conocimiento adquirido en este curso (restaurante, catering, alimentación institucional, eventos. etc. 7. PRECIOS CARTA DE A & B, este ítems, Es muy importante, en este curso aprenderás la técnica para encontrar el equilibrio de costos de tu restaurante, según el perfil y ubicación 8. SISTEMA DE FACTURACION: E-Resto-Masi-rest- Míster-comanda – Oass. Etc. Carga de códigos y precios, carga de sectores de ventas 9. RRHH: SABER” en qué momento y de qué forma hacer la selección de personal, qué % de la venta se asigna LA MASA SALARIAL. y bonificaciones 10. Plus agregado al curso. SIN COSTO, Contactos con proveedores de : sistema de facturación, proveedores de almacén, cervezas artesanal, café, alimentos y bebidas

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Para importante empresa del rubro de Envases de la localidad de Avellaneda seleccionaremos vendedor/a con o sin experiencia. Serán sus tareas visitar a potenciales clientes, ofrecer los mas de 2000 productos, tomar pedidos, cobranzas y fidelizacion. Necesitamos Cubrir las zonas de CABA, zona sur prov, Bs. As. (Avellande, Lanus, Lomas de Zamora, Banfield, Temperley, Quilmes, Bernal, Fcio. Varela y Gran La Plata.) Se Valoraran candidatos con una marcada actitud comercial y proactivos. Se ofrecen excelentes comisiones por ventas

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Experiencias laboral: Casa de comidas “Gourmet” Comienzo como encargado de la limpieza del negocio (6 meses) y ascendido al cargo de atención al cliente, tomado de pedidos, mesero, múltiples tareas (1 año y 6 meses). Añadiendo a lo anterior, ayudante de cocina (1 año) y en el último año gerente (1 año). Atención al cliente, ayudante de cocina, limpieza y gerencia /dic 2013 – jun 2018 Referencia: Jorge - Dueño – tel. 011-58591387 Municipalidad de Lomas de Zamora Atención por ventanilla /9 oct - 9 dic 2018 (Pasantía en la municipalidad de Lomas de Zamora) Atención al público, liquidación de deudas y formación de planes de pago de ABL, manejo y organización de expedientes, llenado de contratos y solicitudes, manejo de diferentes aplicaciónes del municipio Gerente de ventas de obras sociales traspaso de obras sociales, llenado de formularios, "venta" (no era especificamente una venta de un servicio o producto sino a convencer a las personas de que se cambien de obra social) cara a cara.